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Modificación | Suspensión | Terminación |
Artículo 426.- Los sindicatos de trabajadores o los patrones podrán solicitar de las Juntas de Conciliación y Arbitraje la modificación de las condicionesde trabajo contenidas en los contratos colectivos o en los contratos-ley:I. Cuando existan circunstancias económicas que la justifiquen; yII. Cuando el aumento del costo de la vida origine undesequilibrio entre el capital y el trabajo.La solicitud se ajustará a lo dispuesto en los artículos 398 y 419, fracción I, y se tramitará de conformidad con las disposiciones para conflictos colectivos denaturaleza económica. | Artículo 427.- Son causas de suspensión temporal de las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento:I. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o suincapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la suspensión de los trabajos;II. II. La falta de materia prima, no imputable al patrón;III. Elexceso de producción con relación a sus condiciones económicas y a las circunstancias del mercado;IV. La incosteabilidad, de naturaleza temporal, notoria y manifiesta de la explotación;V. La falta defondos y la imposibilidad de obtenerlos para la prosecución normal de los trabajos, si se comprueba plenamente por el patrón; yVI. La falta de administración por parte del Estado de las cantidades quese haya obligado a entregar a las empresas con las que hubiese contratado trabajos o servicios, siempre que aquéllas sean indispensables. | Artículo 434.- Son causas de terminación de las relacionesde trabajo:I. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación delos trabajos;II. La incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotación;III. El agotamiento de la materia objeto de una industria extractiva;IV. Los casos del artículo 38; yV. El concurso o la...