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Páginas: 6 (1396 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2015
Sección Laboral
Cálculo de horas extras
CASO Nº 4
Por 1ras dos horas
=
S/. 8.20 x 8 =
S/. 65.60
PAGO DE HORAS EXTRAS A TRABAJADOR
CON JORNADA ORDINARIA
A partir 3ra horas
=
S/. 8.86 x 2 =
S/. 17.72
La empresa “TEXTILES ANDINA S.R.L.”, desea saber
cómo debe calcular las horas extras realizadas por un
trabajador para lo cual nos brinda la siguiente información:
Total
e) Remuneracióndel mes de Noviembre de 2013:
DATOS:
Remuneración Mes de Julio 2015
Básico
S/. 1,500.00
Asig. Fam.
S/. 75.00
Total
S/. 1,575.00
S/. 83.32
Remuneración Julio
S/.
1,575.00
Remuneración Horas Extras
S/.
83.32
Total
S/. 1,658.32
Como el trabajador no compensará las horas extras laboradas en el mes de Julio de 2015 con períodos equivalentes de descanso, tiene derecho al pago delsobretiempo.
Jornada???
CASO Nº 5
Jornada
De lunes a viernes
Horario
De 9 a 1 p.m. y de 2 a 6 p.m.
Horas extras en la semana del 20 al 24 de Julio
Martes
Miércoles
De 7 a 9 p.m.
De 7 a 9 p.m.
Jueves
Viernes
De 7 a 9 p.m.
De 7 a 9 a.m.
De 7 a 9 p.m.
(*)
PAGO DE SOBRETIEMPO DE TRABAJADOR
QUE LABORA EN HORARIO NOCTURNO
La empresa “SERVICIOS GENERALES S.R.L.”, desea
calcular las horasextras de un trabajador que labora
en horario nocturno, para lo cual brinda la siguiente
información:
DATOS:
No compensa horas extras con descanso dentro del mes calendario siguiente.
Determinar la remuneración a pagar por el mes de
Noviembre de 2013, incluyendo las horas extras.
SOLUCIÓN:
Las horas extras sin descanso sustitorio dentro del mes calendario siguiente deberá ser remunerado,conforme a lo
establecido por el Decreto Supremo Nº 007-2002-TR y Decreto Supremo Nº 008-2002-TR.
Como la periodicidad de pago es mensual y la jornada
es de 8 horas diarias la hora normal será la siguiente:
=
S/. 1,575.00 / 30 días / 8 horas = S/. 6.56
b) Valor hora extra
Las dos primeras horas de trabajo en sobretiempo se
compensará con una sobretasa del 25%, las siguientes
con 35%.
c)Valor de las horas extras:
=
(S/. 6.56 x 25%) + S/. 6.56 =
S/. 8.20
c/ Sobretasa de 35%
=
(S/. 6.56 x 35%) + S/. 6.56 =
S/. 8.86
De 10:00 p.m. a 6:00 a.m.
3
Antes de 10 p.m.
De 8 a 10 p.m.
13
26
(*)
De 7 a 10 p.m.
Total Horas Extras
Después de 6
a.m.
1ras dos Horas
A partir 3ra Hora
De 6 a 8 a.m.
2
2
De 6 a 10 a.m.
2
2
2
1
No compensa horas extras con descanso dentro del mescalendario siguiente.
Determinar la remuneración a pagar por el mes de Julio
de 2015, incluyendo las horas extras nocturnas.
SOLUCIÓN:
Cuando el sobretiempo se realiza en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario nocturno, el valor de
la hora extra trabajada se calcula sobre la base del valor
de la remuneración nocturna. Se considera trabajo nocturno al efectuado entre las 10:00p.m. y 6:00 a.m.
Total horas extras:
1ra dos horas
A partir 3ra hora
Martes
2
0
Miércoles
2
0
Jueves
2
0
Viernes
2
2
Total
8
2
56 Asesor Empresarial
De lunes a sábado
Horario
750.00
a) Determinación del valor hora normal
c/ Sobretasa de 25%
Día
S/. 1,012.50
Jornada
Horas extras
d) Monto a pagar por horas extras
Remuneración Min. Nocturna
Día
Para determinar elvalor de la hora normal se divide la
remuneración mensual, quincenal o semanal entre 30,
15 ó 7, respectivamente y el resultado se divide entre el
número de horas de la jornada del trabajador.
Hora normal
S/.
Horas extras del mes de Julio de 2015:
a) Valor hora normal
Remuneración Mín. Vital
Para determinar el valor de la hora nocturna se divide el valor de la remuneración diarianocturna entre
el número de horas de la jornada del trabajador. La
remuneración diaria será el resultado de dividir la remuneración mensual entre 30.
Hora nocturna = S/. 1,012.50 / 30 días / 8 horas = S/. 4.21
b) Determinación del valor hora extra nocturna
Las dos primeras horas de trabajo en sobretiempo se
compensará con una sobretasa del 25%, las siguientes
con 35%.
Sección Laboral
c) Valor...
Cálculo de horas extras
CASO Nº 4
Por 1ras dos horas
=
S/. 8.20 x 8 =
S/. 65.60
PAGO DE HORAS EXTRAS A TRABAJADOR
CON JORNADA ORDINARIA
A partir 3ra horas
=
S/. 8.86 x 2 =
S/. 17.72
La empresa “TEXTILES ANDINA S.R.L.”, desea saber
cómo debe calcular las horas extras realizadas por un
trabajador para lo cual nos brinda la siguiente información:
Total
e) Remuneracióndel mes de Noviembre de 2013:
DATOS:
Remuneración Mes de Julio 2015
Básico
S/. 1,500.00
Asig. Fam.
S/. 75.00
Total
S/. 1,575.00
S/. 83.32
Remuneración Julio
S/.
1,575.00
Remuneración Horas Extras
S/.
83.32
Total
S/. 1,658.32
Como el trabajador no compensará las horas extras laboradas en el mes de Julio de 2015 con períodos equivalentes de descanso, tiene derecho al pago delsobretiempo.
Jornada???
CASO Nº 5
Jornada
De lunes a viernes
Horario
De 9 a 1 p.m. y de 2 a 6 p.m.
Horas extras en la semana del 20 al 24 de Julio
Martes
Miércoles
De 7 a 9 p.m.
De 7 a 9 p.m.
Jueves
Viernes
De 7 a 9 p.m.
De 7 a 9 a.m.
De 7 a 9 p.m.
(*)
PAGO DE SOBRETIEMPO DE TRABAJADOR
QUE LABORA EN HORARIO NOCTURNO
La empresa “SERVICIOS GENERALES S.R.L.”, desea
calcular las horasextras de un trabajador que labora
en horario nocturno, para lo cual brinda la siguiente
información:
DATOS:
No compensa horas extras con descanso dentro del mes calendario siguiente.
Determinar la remuneración a pagar por el mes de
Noviembre de 2013, incluyendo las horas extras.
SOLUCIÓN:
Las horas extras sin descanso sustitorio dentro del mes calendario siguiente deberá ser remunerado,conforme a lo
establecido por el Decreto Supremo Nº 007-2002-TR y Decreto Supremo Nº 008-2002-TR.
Como la periodicidad de pago es mensual y la jornada
es de 8 horas diarias la hora normal será la siguiente:
=
S/. 1,575.00 / 30 días / 8 horas = S/. 6.56
b) Valor hora extra
Las dos primeras horas de trabajo en sobretiempo se
compensará con una sobretasa del 25%, las siguientes
con 35%.
c)Valor de las horas extras:
=
(S/. 6.56 x 25%) + S/. 6.56 =
S/. 8.20
c/ Sobretasa de 35%
=
(S/. 6.56 x 35%) + S/. 6.56 =
S/. 8.86
De 10:00 p.m. a 6:00 a.m.
3
Antes de 10 p.m.
De 8 a 10 p.m.
13
26
(*)
De 7 a 10 p.m.
Total Horas Extras
Después de 6
a.m.
1ras dos Horas
A partir 3ra Hora
De 6 a 8 a.m.
2
2
De 6 a 10 a.m.
2
2
2
1
No compensa horas extras con descanso dentro del mescalendario siguiente.
Determinar la remuneración a pagar por el mes de Julio
de 2015, incluyendo las horas extras nocturnas.
SOLUCIÓN:
Cuando el sobretiempo se realiza en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario nocturno, el valor de
la hora extra trabajada se calcula sobre la base del valor
de la remuneración nocturna. Se considera trabajo nocturno al efectuado entre las 10:00p.m. y 6:00 a.m.
Total horas extras:
1ra dos horas
A partir 3ra hora
Martes
2
0
Miércoles
2
0
Jueves
2
0
Viernes
2
2
Total
8
2
56 Asesor Empresarial
De lunes a sábado
Horario
750.00
a) Determinación del valor hora normal
c/ Sobretasa de 25%
Día
S/. 1,012.50
Jornada
Horas extras
d) Monto a pagar por horas extras
Remuneración Min. Nocturna
Día
Para determinar elvalor de la hora normal se divide la
remuneración mensual, quincenal o semanal entre 30,
15 ó 7, respectivamente y el resultado se divide entre el
número de horas de la jornada del trabajador.
Hora normal
S/.
Horas extras del mes de Julio de 2015:
a) Valor hora normal
Remuneración Mín. Vital
Para determinar el valor de la hora nocturna se divide el valor de la remuneración diarianocturna entre
el número de horas de la jornada del trabajador. La
remuneración diaria será el resultado de dividir la remuneración mensual entre 30.
Hora nocturna = S/. 1,012.50 / 30 días / 8 horas = S/. 4.21
b) Determinación del valor hora extra nocturna
Las dos primeras horas de trabajo en sobretiempo se
compensará con una sobretasa del 25%, las siguientes
con 35%.
Sección Laboral
c) Valor...
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