Ya soy Supervisor ¿y ahora?

Ensayo: Ya soy Supervisor ¿y ahora?
Por: Verónica Franco S.

INTRODUCCIÓN
El siguiente ensayo se desarrolló, referente al libro-guía que lleva por nombre “Ya soy supervisor y ahora”, del autor Martha García Gil, en el cual se describe con diversas variables el concepto de supervisar y a su vez, todo lo que conlleva desempeñar dicho puesto. Por lo tanto, en el presente trabajo conoceremosel significado correcto de supervisar, puesto que aún muchos de nosotros creemos que se refiere a “trabajar bien”, “ser estricto” ,“trabajar más de 10 horas sin descanso”, “el que te pasen a supervisar es igual a estar estresado o desanimado, porque seguro algo saldrá mal” en fin, son tantas las creencias que uno tiene de esa labor, pero en realidad no es así, pues adentrándonos en el tema,podemos comprender que, supervisar es; ejercer una alta inspección teniendo la capacidad de revisar correctamente y de manera continua el trabajo, operación o proceso que realizan otras personas, las cuales estarán a cargo del supervisor, mismas que el supervisor debe tratar con respeto, amabilidad, lealtad, humildad, empatía etc. Para que de esta manera se logren los objetivos y metas establecidas porla empresa y así mismo se tenga calidad en todos los sentidos.
Por otra parte es importante saber que el papel que tiene un supervisor no es tan fácil, puesto que se necesita contar con ciertas cualidades que lo distingan tales como, ser responsable, organizado, comprometido, empático, saber escuchar, trabajar en equipo, dirigir de manera adecuada, capacidad para analizar situaciones yestablecer la mejor solución, es decir tomar decisiones correctas para el momento adecuado, en fin; todas y cada una de éstas características debe tener un excelente supervisor, puesto que de él depende que la empresa en la que le han asignado dicho puesto alcance o no el éxito deseado y finalmente obtengan un nivel óptimo de calidad general para las mismas.
Por ello es de suma importancia que quienejerza la función de supervisor, tenga una visión acorde a la filosofía empresarial, es decir a la misión, visión, reglas, políticas, y que nunca pierda de vista lo que distingue a una buena empresa, me refiero a los valores, pues éstos también denotan la calidad y calidez que se tiene dentro de la misma.
Es bien sabido que un supervisor debe ser un modelo de excelencia a seguir puesto que de éldepende que la empresa tenga mayores ganancias tanto económicas y como de calidad en general, por lo tanto si los demás colaboradores siguen el estilo y forma de trabajar del supervisor, la empresa podrá estar segura, que se obtendrán muy buenos resultados en poco tiempo y sin necesidad de invertir más recursos, tiempo y esfuerzo de manera innecesaria, pues se ha demostrado que si en tu empresatienes a la persona adecuada en el puesto adecuado, lograrás en muy poco tiempo alcanzar los objetivos, metas y sobretodo el éxito deseado en muy poco tiempo, y he aquí donde nuevamente entra en acción el papel de un supervisor de excelencia.
Ser supervisor, también significa ser líder y saber llevar por buen camino a tu equipo de trabajo, planeando, organizando, dirigiendo y controlando todas y cadauna de las actividades que desempeñes como supervisor de la compañía.
En el correspondiente trabajo, se describen tres aspectos importantes, tales como el papel que deberá tener un supervisor para alcanzar la excelencia de la empresa, de igual manera nos menciona la forma correcta en que un supervisor debe desempeñar sus funciones dentro del área técnica en la que éste se encuentre, la cual esde suma importancia, puesto que un buen supervisor debe conocer lo complicado y a la vez satisfactorio que es evaluar diferentes alternativas y/o cursos de acción, para finalmente tomar una decisión correcta, y esto es a lo que de manera primordial se enfoca la segunda parte del libro, finalmente como tercera parte del libro, encontraremos el área de talento, en la que se hace hincapié en la...