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Ley del Sistema de Compensación por Accidentes del Trabajo, según enmendada hasta el 18 de septiembre
de 1996.
ANALISIS DE SECCIONES
1. Título abreviado
1a. Política Pública
1b. Corporación del Fondo del Seguro del Estado
1b-1. Facultades y Poderes Generales de la Corporación
1b-2. Junta de Directores
1b-3. Facultades y Obligaciones de la Junta
1b-4. Deberes y Funciones del Administrador1c. Consejo Médico Industrial
2. Obreros y empleados comprendidos en el Capítulo
2a. Beneficios a patronos que lleven a cabo labores manuales
2b. --Declaración jurada en cuanto a lesiones
3. Derechos de obreros y empleados
4. Enfermedades del sistema respiratorio
4a. Compensación adicional
5. Casos de accidentes exceptuados
6. Examen y tratamiento médico
7. Reinstalación después deincapacidad
8. Organización del servicio de compensaciones a obreros y a empleados; Administrador del Fondo del Estado;
Comisión Industrial
8a. Intervención de la Comisión en casos de obreros lesionados en Estados Unidos
8b. --Deberes en esos de obreros lesionados en Estados Unidos
9. Demora en la resolución de esos
10. Deposiciones y exhortos
11. Apelación contra la decisión del Administrador12. Expedientes de tutela y declaratoria de herederos
13. Registro e informe de todo accidente
14. Récords de hospitales admisibles en evidencia
15. Patronos no asegurados
16. Accidentes no comprendidos
17. Penalidad por no asegurarse
18. Seguro compulsorio
19. Patrono informará todos los salarios pagados
20. Exclusividad del remedio provisto
21. Cesión del seguro
22. Convenios entrepatronos y obreros, prohibidos
23. Lista de clasificaciones y primas
24. Revisión de primas
25. Pólizas de seguro y tasación y cobro de primas
26. Reajuste de las primas
27. Relación anual de trabajadores del patrono
27a. Exención en cuanto al personal técnico protegido por legislación de otras jurisdicciones
28. Registro de obreros y empleados
29. Política Pública de Inversiones
29a.Tipos de Inversión
29b. Restricciones y Autorizaciones Misceláneas
29c. Autorización para incurrir en Deuda
29d. Depositario
30. Revisión de primas y bonificación
31. Responsabilidad de tercero; subrogación

32. Cesión de derechos, prohibida
33. Multas ingresarán en el Fondo del Seguro del Estado
34. Litigios pendientes
35. Abogados o agentes
36. Empleados de la Comisión Industrial y delFondo no tendrán interés alguno en las reclamaciones
37. Informes serán confidenciales; cierre de casos
38. Definiciones
39. Asignación anticipada por el Gobierno
40. Cláusula de salvedad con respecto a la Comisión Industrial
41. Asesoramiento pericial
§1. Título abreviado
Este Capítulo se denominará "Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo".--Abril 18, 1935, Núm.
45,p. 251, art. 1,ef. Julio 1, 1935. -Enmendado en Octubre 29, 1992, Núm. 83, art. 1.
§1a. Política pública
La Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en su Carta de Derechos, art. II, sec. 16, prec. al Título 1,
reconoce el derecho de todo trabajador de estar protegido contra riesgos a su salud en su trabajo o empleo. Este
derecho puede entenderse incluye el que se provea altrabajador de un sistema de seguridad social por lesiones en el
empleo. Por tal razón, la Asamblea Legislativa reconoce el principio de que el riesgo de sufrir accidentes del trabajo es
uno de tipo fundamental que necesariamente requiere acción gubernamental. Como hasta el presente, esta acción
gubernamental debe estar basada en la teoría del contrato social, que consiste en el acomodo justo yequitativo de los
intereses de patronos y empleados, donde ambos reciben importantes beneficios a cambio del libre ejercicio de sus
derechos o prerrogativas tradicionales. Los trabajadores ceden en cierta medida su derecho a demandar a su patrono
a cambio de un beneficio que puede eventualmente resultar menor, pero que es uno seguro, inmediato y cierto. Para
que el contrato social resulte...