YACHAI

UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ


FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN II




TEMA:
JUSTIFICACIÓN

Integrantes del Grupo:

Bravo Suárez Gabriela Patricia
Chica Álvarez Gerardo Alfonso
Morán González Miguel Ramón
Ostaíza Panchana Katherine Sofía

Nivel: Tercer Semestre “A”


Catedrática: Mg. Ángela Zambrano2014-1

kathy
INTRODUCCION


Cuando se está en un programa de defensa y promoción para el cambio – esto puede significar enfrentar un problema con intervención de la comunidad, establecer una nueva política, evitar que algo malo suceda, o modificar la manera de pensar y actuar de la comunidad – no es suficiente con señalar lo que está mal o lo que se podría mejorar: Cuando le sea posible,usted tiene la obligación de presentar mejores alternativas. Eso es una propuesta para el cambio: sus sugestiones (o demandas) para el cambio, y cómo realizarlo.
El aspecto más importante de cualquier propuesta es identificar y comprender el problema que se requiere resolver”.

Uno de los puntos del desarrollo de una propuesta de solución es presentar una noción propia del problema, así como lapropuesta para resolverlo, con el fin de que la propuesta sea la mejor.
Es lamentable que la actual sociedad se vea en frente de tantos problemas, cada uno mayor, estos problemas requieren de soluciones, pero no existen instituciones, personas con voluntad de ayuda.









patty
PROPUESTAS DE SOLUCIONES PARA PROBLEMAS SOCIALES
Toda problema tiende a tener una solución pero todasolución también necesita terne previamente una propuesta que ayude a llevar a esta a cabo para que sea un éxito.
Su propuesta puede ser un plan a largo plazo, una intervención, un cambio de política – lo que sea necesario para lograr los resultados esperados. Dentro del contexto de la defensa de intereses, en general tiene sentido que haya algo que defender, en vez de simplemente demandar másacción de parte de los legisladores o de la comunidad.
Se debe tener en cuenta lo siguiente
La naturaleza del problema.
La historia del problema.
Las características de la solución óptima.
Las soluciones alternas consideradas.
La solución o la técnica seleccionada.
Al desarrollar una propuesta, usted puede establecer los límites de la discusión del tema o problema a tratar – definirlo,ponerlo dentro de un contexto, y ver su gama de soluciones razonables. Más aún, es más probable que una propuesta de cambio sea exitosa si proviene de personas que conocen el campo de acción y el problema – incluyendo a miembros de la población a la que la propuesta está dirigida
Para realizar propuestas de solución para los problemas sociales es necesario analizar las necesidades individuales, lasdemandas de una comunidad y cómo éstas derivan en problemas sociales.
• Después de enlistar tus necedades individuales, comunícate con el equipo para identificar los problemas de su comunidad.
• Intercambiar comentarios con respecto a las necesidades individuales y la relación existente con los problemas de la comunidad detectados.
• Enlistar los problemas de acuerdo a la prioridad que tienenpara recibir solución.
• Proponer alternativas de solución a estos problemas desde el punto de vista del Trabajador Social.
Las necesidades individuales las colocamos por orden de prioridad, de hecho en algunas son las mismas necesidades y los mismos problemas sociales de la comunidad, sólo que el grado de magnitud es mucho más grande y se agravan al llegar a la población de un País.
Concordamosque el principal problema en nuestras comunidades es la falta constante del agua en la ciudad de Portoviejo, de las cuales se desglosas otras problemáticas sociales.
Uso indebido y escases de agua en la parroquia Andrés de Vera de la ciudad de Portoviejo y sus consecuencias durante el período 2013-2014

gerardo

DE LA ACCIÓN INTERNACIONAL A LA ACCIÓN COMUNITARIA-LOCAL

Es evidente que a...