Yacimientos De Empleo
Páginas: 6 (1273 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
Yacimientos de empleo
El término “nuevos yacimientos o filones de empleo” fue utilizado por primera vez en 1993 cuando la Comisión Europea presentó el Libro Blanco sobre “Las estrategias para el crecimiento, la competitividad y el empleo para entrar en el siglo XXI”, haciendo especial hincapié en el problema europeo del desempleo. Para resolverlo proponía poner en práctica políticas activas deempleo, basándose en experiencias positivas que se habían puesto en práctica en Europa. El planteamiento básico del Libro blanco era el de recuperar la capacidad de intervención de la política en la economía.
Los nuevos yacimientos de empleo tienen la función de resolver una doble problemática, por un lado paliar el desempleo y por otro cubrir unas necesidades sociales parcialmente atendidas osin atender. Estas dos funciones que tienen encomendadas son consecuencia de los cambios socioeconómicos que se van forjando en el seno de la sociedad post-fordista. Es por ello, que los responsables políticos conjuntamente con distintos agentes sociales deciden tomar la iniciativa para corregir la situación y convertirse en activos promotores de ocupación mediante el fomento de los nuevosyacimientos de empleo satisfaciendo las nuevas necesidades sociales.
El ámbito de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, considerado de especial interés en el Libro Blanco, está produciendo profundos cambios en la sociedad, las pautas de consumo, el mercado laboral, los perfiles profesionales, la competitividad de las empresas, las Administraciones Públicas y en las demandas de laciudadanía.
Los yacimientos de empleo están en constante renovación, se pueden generar nuevos yacimientos de empleo a raíz de cambios normativos, por ejemplo en el ámbito del Medio Ambiente (Estrategia de Ahorro y Eficiencia Energética E4, Plan de Energías Renovables 2005-2010, Nuevo Código de Edificación) o en el área de la Inclusión social.
La Ley de Promoción de la Autonomía Personal yAtención a las Personas en situación de Dependencia (Ley de Dependencia), prevé que desarrollará nuevas fuentes de empleo y contribuirá a un incremento sustancial del nivel de empleo en nuevas ocupaciones, así como la Ley por la que se reconocen las lenguas de signos españolas y se regulan los medios de apoyo a la comunicación oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas (Leyde Lenguas de Signos).
La C.E. clasifico 17 ámbitos de estos “nuevos filones de empleo” en cuatro grandes apartados, incluyendo posteriormente dos nuevos ámbitos: energías alternativas y deporte. Cinco de los diecinueve sectores definidos como filones de empleo se refieren al Medio Ambiente, que se perfila como una de las potenciales áreas generadoras de empleo a medio plazo: gestión del agua,energías alternativas, gestión de residuos, control de la polución y protección de los espacios naturales. Éstos son los diecinueve ámbitos considerados:
Servicios de la vida diaria:
1. Servicios a domicilio.
2. Atención a la infancia.
3. Nuevas tecnologías de la información y la comunicación
4. Ayuda a los jóvenes con dificultades, servicios de mediación y asesoramiento en la resolución deconflictos
Servicios para la mejora de la calidad de vida
5. Mejora de la vivienda y alojamientos
6. Seguridad y prevención de riesgos laborales
7. Transportes colectivos locales
8. Aprovechamiento y revalorización de los espacios públicos urbanos
9. Comercios de proximidad
Servicios culturales y de ocio
10. Turismo
11. Sector audiovisual
12. Patrimonio cultural
13. Desarrollo culturallocal
14. Deporte
Servicios de protección del medio natural
15. Gestión y tratamiento de residuos
16. Gestión del agua
17. Gestión de la energía, energías alternativas
18. Protección y mantenimiento de áreas naturales
19. Reglamentación y control de la contaminación e instalaciones correspondientes.
Innovación en el mundo del Marketing
Una innovación es la puesta en marcha de un...
El término “nuevos yacimientos o filones de empleo” fue utilizado por primera vez en 1993 cuando la Comisión Europea presentó el Libro Blanco sobre “Las estrategias para el crecimiento, la competitividad y el empleo para entrar en el siglo XXI”, haciendo especial hincapié en el problema europeo del desempleo. Para resolverlo proponía poner en práctica políticas activas deempleo, basándose en experiencias positivas que se habían puesto en práctica en Europa. El planteamiento básico del Libro blanco era el de recuperar la capacidad de intervención de la política en la economía.
Los nuevos yacimientos de empleo tienen la función de resolver una doble problemática, por un lado paliar el desempleo y por otro cubrir unas necesidades sociales parcialmente atendidas osin atender. Estas dos funciones que tienen encomendadas son consecuencia de los cambios socioeconómicos que se van forjando en el seno de la sociedad post-fordista. Es por ello, que los responsables políticos conjuntamente con distintos agentes sociales deciden tomar la iniciativa para corregir la situación y convertirse en activos promotores de ocupación mediante el fomento de los nuevosyacimientos de empleo satisfaciendo las nuevas necesidades sociales.
El ámbito de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, considerado de especial interés en el Libro Blanco, está produciendo profundos cambios en la sociedad, las pautas de consumo, el mercado laboral, los perfiles profesionales, la competitividad de las empresas, las Administraciones Públicas y en las demandas de laciudadanía.
Los yacimientos de empleo están en constante renovación, se pueden generar nuevos yacimientos de empleo a raíz de cambios normativos, por ejemplo en el ámbito del Medio Ambiente (Estrategia de Ahorro y Eficiencia Energética E4, Plan de Energías Renovables 2005-2010, Nuevo Código de Edificación) o en el área de la Inclusión social.
La Ley de Promoción de la Autonomía Personal yAtención a las Personas en situación de Dependencia (Ley de Dependencia), prevé que desarrollará nuevas fuentes de empleo y contribuirá a un incremento sustancial del nivel de empleo en nuevas ocupaciones, así como la Ley por la que se reconocen las lenguas de signos españolas y se regulan los medios de apoyo a la comunicación oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas (Leyde Lenguas de Signos).
La C.E. clasifico 17 ámbitos de estos “nuevos filones de empleo” en cuatro grandes apartados, incluyendo posteriormente dos nuevos ámbitos: energías alternativas y deporte. Cinco de los diecinueve sectores definidos como filones de empleo se refieren al Medio Ambiente, que se perfila como una de las potenciales áreas generadoras de empleo a medio plazo: gestión del agua,energías alternativas, gestión de residuos, control de la polución y protección de los espacios naturales. Éstos son los diecinueve ámbitos considerados:
Servicios de la vida diaria:
1. Servicios a domicilio.
2. Atención a la infancia.
3. Nuevas tecnologías de la información y la comunicación
4. Ayuda a los jóvenes con dificultades, servicios de mediación y asesoramiento en la resolución deconflictos
Servicios para la mejora de la calidad de vida
5. Mejora de la vivienda y alojamientos
6. Seguridad y prevención de riesgos laborales
7. Transportes colectivos locales
8. Aprovechamiento y revalorización de los espacios públicos urbanos
9. Comercios de proximidad
Servicios culturales y de ocio
10. Turismo
11. Sector audiovisual
12. Patrimonio cultural
13. Desarrollo culturallocal
14. Deporte
Servicios de protección del medio natural
15. Gestión y tratamiento de residuos
16. Gestión del agua
17. Gestión de la energía, energías alternativas
18. Protección y mantenimiento de áreas naturales
19. Reglamentación y control de la contaminación e instalaciones correspondientes.
Innovación en el mundo del Marketing
Una innovación es la puesta en marcha de un...
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