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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA UNIVERSIDAD
DEL VALLE

VICERRECTORÍA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
SECCIÓN DE SALUD OCUPACIONAL

Santiago de Cali, Enero de 2007

TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACIÓN
1. RESEÑA HISTÓRICA DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE

4

2. EL MARCO LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL

11

2.1. El Sistema de Riesgos Profesionales

11

2.2. Principales Normas que rigen laSalud Ocupacional en Colombia

12

3. LA SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD DEL VALLE

16

3.1. La Política de Salud Ocupacional en la Universidad del Valle

17

4. LA SECCIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
4.1. Misión

19
19

4.2 Visión

19

4.3 Objetivo General de Programa de Salud Ocupacional

19

4.4 Organigrama

20

4.5 Planta De Cargos

21

4.6 La ubicación físicade la Sección de Salud Ocupacional

22

5. EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD DEL
VALLE

23

5.1. Actividades de Medicina Preventiva

23

5.2 Actividades de Medicina del Trabajo

24

5.3. Actividades de Higiene Y Seguridad Industrial

26

6. INDICES DE SALUD OCUPACIONAL
32
7. EL SENTIDO ACADÉMICO DE LA SECCIÓN DE SALUD
33
OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD DELVALLE
8. GESTIÓN INTERINSTITUCIONAL

36

ANEXOS

39

2

PRESENTACIÓN
El Programa de Salud Ocupacional en la Universidad del Valle, contiene la
descripción y los alcances del proyecto institucional de Salud Ocupacional que
busca implementar las acciones necesarias para prevenir y controlar los efectos
en la salud de los servidores públicos, derivadas de la exposición a los factores deriesgo ocupacionales presentes en las diversas labores inherentes al cumplimiento
de la misión universitaria.
El compromiso de la Dirección Universitaria y el equipo humano de la Sección de
Salud Ocupacional, es alcanzar los objetivos propuestos en la legislación
ocupacional colombiana, en particular de la Resolución 1016 de 1.989, a través
de la planeación, organización, ejecución,evaluación y seguimiento de los
Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo

e Higiene y Seguridad

Industrial, teniendo como punto de referencia la visión y las políticas en salud
ocupacional de la Institución, a partir de un trabajo de excelencia, continuo y
comprometido con el mejoramiento de la

calidad

de vida de quienes

conformamos la comunidad universitaria.

IVAN ENRIQUERAMOS C.
RECTOR

JAIME ARTURO ROA B.
VICERRECTOR BIENESTAR UNIVERSITARIO

EUGENIO RENJIFO R.
JEFE SECCION SALUD OCUPACIONAL

3

1.RESEÑA HISTÓRICA DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE
Antecedentes
Durante los años cuarenta del siglo XX, el Valle del Cauca se afianzaba como una
región con un cierto nivel de desarrollo, poseía una relativa y eficiente
infraestructura

de

transporte,

unincipiente

ensamblaje

agroindustrial

y

manufacturero y una gran vocación agropecuaria.

En esa época la mayoría de los habitantes del Valle del Cauca tenían una baja
preparación académica y profesional, factor que influía negativamente en el
crecimiento del sector industrial. El alto volumen poblacional y lo restringido del
mercado laboral por su baja preparación técnica yacadémica, deprimieron los
salarios y aceleraron la recuperación de los capitales, permitiendo adelantar
nuevas experiencias industriales en asocio con capitales internacionales.

Aunque el panorama económico no se mostraba desfavorable, algunos dirigentes
vallecaucanos, conscientes de que no bastaba con ampliar las tierras cultivadas, y
de que no era conveniente manejar una nueva economíaúnicamente con los
instrumentos que tenían a su alcance, descubrieron que necesitaban toda una
infraestructura material, técnica y humana para materializar sus sueños. Cuatro
fueron los objetivos que se propusieron:

1. Construir un Plan de Desarrollo para la región.
2. Crear la Corporación Regional del Valle del Cauca (C.V.C.).
3. Capacitar personal para enfrentar la tecnificación de la...