Yakult
Páginas: 6 (1276 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2011
INTRODUCCIÓN
Este es un discurso que el director de la empresa Yakutl dirigió a los jóvenes de una universidad con el fin de que sepan lo que les deparará el futuro y como ser mejores personas respecto a él; utilizando enseñanzas o problemas de la vida cotidiana para que los estudiantes pueden entender de una buena manera a que se enfrentaran.
También según el pensamiento del director; unapersona debe mantener los cuatro pasos de la excelencia. Incluso habla acerca de los temas de actitud ante la naturaleza, la religión y actitud ante la vida misma. La actitud ante la naturaleza habla acerca de la importancia de plantar un árbol o cualquier tipo de flor para que puedas aprender la responsabilidad de mantenerla.
La religión se refiere a las diferencias entre obreros japoneses ymexicanos y la actitud ante la vida misma menciona que siempre debes comenzar con el pie derecho y que si hay un obstáculo debes continuar; y por nada debes caer.
Todo esto llevará a la preparación mental y físicamente del futuro profesionista.
DESARROLLO
Un hijo de personas japonesas que en los ’30 escogieron México y con moldes japoneses lo hicieron fabricantes de Japón pero hecho enMéxico; y al hacer saber que las cosas que se crean en México están bien hechas.
A esta persona le designaron un trabajo en equipo que esto es muy común en Japón. Le da mucho gusto porque los jóvenes quieren llegar a ser grandes empresarios.
Japón es un país muy pequeño; tiene como lo que son dos estados de nuestro México: Chihuahua y Aguascalientes juntos. Tiene los 10 bancos mas importantes delmundo, también tiene un índice de criminalidad muy bajo, y su producto es igual al que produce Alemania, Francia e Inglaterra juntos.
Este director da unos consejos para saber como ser empresarios.
Entre las diferencias más importantes entre México y Japón son tres: la educación, la religión y la actitud de la vida. En México se da mucho la educación instructiva pero a los padres no lesinteresa mucho la educación formativa.
Hay varios valores que debemos tomar en cuenta: honestidad, puntualidad y limpieza. Esto tiene relación para ser un buen empresario.
Pero existen cuatro pasos para ser empresario de excelencia:
1. El bien ser.
2. El bien hacer.
3. El bien estar.
4. El bien tener.
El bien ser trata de ser honesto, puntual y disciplinado.
Aquí el director hace referenciaa varios ejemplos acerca de los valores mencionados anteriormente. Si 6000 personas esperan alimentos y agua porque paso un huracán y si el gobierno no llega a tiempo será, ese tiempo estará matando a miles de personas.
El comenta acerca de cómo consiguió a su gente. El compraba el periódico o una revista y pagaba con un billete de $100 y le tenían que regresar $99.10 centavos, alguna gente leregresaba el cambio, pero otra no y a la gente que le regresaba el cambio, piensa que serán buenos ejecutivos y con gente que sabe trabajar en equipo.
El bien hacer trata de hacer las cosas bien. Siempre debes tratar de hacer las cosas bien. Si vas a trabajar hazlo bien; si vas a estudiar hazlo bien.
La gente de un bien ser que le da mucho a la familia y a la institución que lo formó, llegaranal bien estar y al tener todos estos podrás llegar al bien tener.
La actitud ante la Naturaleza.
En todo acto importante de tu vida debes plantar un árbol, ya sea cuando te cases, tengas hijos o cualquier evento importante debes plantar un árbol.
De esta manera, si plantas un árbol y gastaste mucho en ello, amarás a ese árbol o cuando tus padres plantaron un árbol porque naciste, después deunos años a ese árbol lo amarás.
La religión.
El director cree que el obrero mexicano es mucho más hábil que el japonés, pero la única diferencia es entre los sindicatos de obreros. El mexicano presenta peticiones pero el japonés presenta ofrecimientos. Por esto en México se piden más vacaciones y más días no laborales.
Actitud ante la vida misma.
Hoy en día muchos jóvenes llegan a...
Este es un discurso que el director de la empresa Yakutl dirigió a los jóvenes de una universidad con el fin de que sepan lo que les deparará el futuro y como ser mejores personas respecto a él; utilizando enseñanzas o problemas de la vida cotidiana para que los estudiantes pueden entender de una buena manera a que se enfrentaran.
También según el pensamiento del director; unapersona debe mantener los cuatro pasos de la excelencia. Incluso habla acerca de los temas de actitud ante la naturaleza, la religión y actitud ante la vida misma. La actitud ante la naturaleza habla acerca de la importancia de plantar un árbol o cualquier tipo de flor para que puedas aprender la responsabilidad de mantenerla.
La religión se refiere a las diferencias entre obreros japoneses ymexicanos y la actitud ante la vida misma menciona que siempre debes comenzar con el pie derecho y que si hay un obstáculo debes continuar; y por nada debes caer.
Todo esto llevará a la preparación mental y físicamente del futuro profesionista.
DESARROLLO
Un hijo de personas japonesas que en los ’30 escogieron México y con moldes japoneses lo hicieron fabricantes de Japón pero hecho enMéxico; y al hacer saber que las cosas que se crean en México están bien hechas.
A esta persona le designaron un trabajo en equipo que esto es muy común en Japón. Le da mucho gusto porque los jóvenes quieren llegar a ser grandes empresarios.
Japón es un país muy pequeño; tiene como lo que son dos estados de nuestro México: Chihuahua y Aguascalientes juntos. Tiene los 10 bancos mas importantes delmundo, también tiene un índice de criminalidad muy bajo, y su producto es igual al que produce Alemania, Francia e Inglaterra juntos.
Este director da unos consejos para saber como ser empresarios.
Entre las diferencias más importantes entre México y Japón son tres: la educación, la religión y la actitud de la vida. En México se da mucho la educación instructiva pero a los padres no lesinteresa mucho la educación formativa.
Hay varios valores que debemos tomar en cuenta: honestidad, puntualidad y limpieza. Esto tiene relación para ser un buen empresario.
Pero existen cuatro pasos para ser empresario de excelencia:
1. El bien ser.
2. El bien hacer.
3. El bien estar.
4. El bien tener.
El bien ser trata de ser honesto, puntual y disciplinado.
Aquí el director hace referenciaa varios ejemplos acerca de los valores mencionados anteriormente. Si 6000 personas esperan alimentos y agua porque paso un huracán y si el gobierno no llega a tiempo será, ese tiempo estará matando a miles de personas.
El comenta acerca de cómo consiguió a su gente. El compraba el periódico o una revista y pagaba con un billete de $100 y le tenían que regresar $99.10 centavos, alguna gente leregresaba el cambio, pero otra no y a la gente que le regresaba el cambio, piensa que serán buenos ejecutivos y con gente que sabe trabajar en equipo.
El bien hacer trata de hacer las cosas bien. Siempre debes tratar de hacer las cosas bien. Si vas a trabajar hazlo bien; si vas a estudiar hazlo bien.
La gente de un bien ser que le da mucho a la familia y a la institución que lo formó, llegaranal bien estar y al tener todos estos podrás llegar al bien tener.
La actitud ante la Naturaleza.
En todo acto importante de tu vida debes plantar un árbol, ya sea cuando te cases, tengas hijos o cualquier evento importante debes plantar un árbol.
De esta manera, si plantas un árbol y gastaste mucho en ello, amarás a ese árbol o cuando tus padres plantaron un árbol porque naciste, después deunos años a ese árbol lo amarás.
La religión.
El director cree que el obrero mexicano es mucho más hábil que el japonés, pero la única diferencia es entre los sindicatos de obreros. El mexicano presenta peticiones pero el japonés presenta ofrecimientos. Por esto en México se piden más vacaciones y más días no laborales.
Actitud ante la vida misma.
Hoy en día muchos jóvenes llegan a...
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