YAMMER

Páginas: 2 (470 palabras) Publicado: 17 de junio de 2015
YAMMER
¿Qué es Yammer?
Es una red social privada, que funciona como plataforma de colaboración para empresas. Permite estar conectado con lo que está sucediendo y esté enterado de todo lo que seestá realizando en ese mismo instante. Le ofrece estar conectado con la gente correcta, compartir información en equipos, y organizar proyectos para llegar más lejos.

Beneficios de Yammer
Obtenerrespuestas más rápidamente: Saca provecho de la red averiguando quién puede ayudarte, quién puede haber trabajado en algo similar o quién sabe dónde buscar más información.
Comentar tus ideas con cualquierpersona de la empresa: Puede que te resulte útil hablar con alguien ajeno a tu departamento.
Mantenerte informado sobre el rumbo de la empresa: Infórmate sobre el progreso de la empresa y comprendemejor en qué medida lo que haces, contribuye a alcanzar los objetivos de la empresa.
Al mismo tiempo, contribuirás a crear una base de conocimientos de la empresa a la que podrás acceder de formainstantánea y en cualquier momento cualquier empleado desde cualquier dispositivo conectado a internet.
Podrás recurrir a Yammer para:
Conocer a compañeros de trabajo que comparten tus intereses.
Recibir laayuda de expertos que necesitas para completar una tarea.
Compartir noticias importantes con las personas interesadas.
Comentar decisiones importantes y gestionar cambios.
Recabar opiniones e ideas detoda la empresa.
Coordinar proyectos y equipos.
Saber lo que ocurre y dónde ocurre.
Descubrir información valiosa para tu trabajo.
Comunicarte en tiempo real desde cualquier lugar.



CaracterísticasGrupos
Puede crear grupos, siendo de cualquier tema, y pueden ser públicos o privados.
Puede invitar compañeros al grupo en el que esté y en el que acaba de comenzar a colaborar.

Comparta suconocimiento
En su perfil en Yammer, puede compartir qué conocimientos y qué habilidades posee, para que sus compañeros puedan ver en qué está trabajando o cómo pueden trabajar juntos. Esta información se...
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