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Régimen de Jubilaciones y Pensiones Artículo 1. El Régimen de Jubilaciones y Pensiones para los Trabajadores del Instituto es un Estatuto que crea una protección más amplia y que complementa al plan de pensiones determinado por la Ley del Seguro Social, en los seguros de invalidez, vejez, edad avanzada y muerte y en el de riesgos de trabajo. Las jubilaciones o pensiones que se otorguen conformeal presente Régimen comprenden, respecto de los trabajadores, su doble carácter de asegurado y de trabajador del Instituto. Artículo 2. El Régimen de Jubilaciones y Pensiones comprende obligatoriamente a todos los trabajadores del Instituto. Artículo 3. El complemento a que se refiere el Artículo 1, estará constituido por la diferencia entre el alcance que corresponda conforme a la Ley del SeguroSocial, considerando asignaciones familiares y/o ay udas asistenciales y el que otorga el presente Régimen. Artículo 4. Las cuantías de las jubilaciones o pensiones, se determinarán con base en los factores siguientes: a) Los años de servicios prestados por el trabajador al Instituto; y b) El último salario que el trabajador disfrutaba al momento de la jubilación o pensión, integrado como lo señalael Artículo 5 de este Régimen. La aplicación de ambos se hará conforme a las tablas siguientes: A. Jubilación por B. Pensión por C. Pensión por años de servicios, Invalidez Riesgos de pensión por edad Trabajo avanzada y vejez. Número Monto de la Número Monto de la Número Monto de la de años Jubilación de años Jubilación de años Jubilación de Serv. o Pensión de Serv. o Pensión de Serv. o Pensiónen % de la en % de la en % de la cuantía cuantía cuantía básica básica básica atsaHatsaH 10 años 50.00 3 a 10 años 60.00 10 años 80.00 10, 6 meses 50.75 10, 6 meses 61.00 10, 6 meses 80.50 11 51.50 11 62.00 11 81.00 11, 6 meses 52.25 11, 6 meses 63.00 11, 6 meses 81.50 12 53.00 12 64.00 12 82.00 12, 6 meses 53.75 12, 6 meses 65.00 12, 6 meses 82.50 13 54.50 13 6.00 13 83.00 13, 6 meses 55.25 13, 6meses 67.00 13, 6 meses 83.50 14 56.00 14 68.00 14 84.00 14, 6 meses 56.75 14, 6 meses 69.00 14, 6 meses 84.50 15 57.50 15 70.00 15 85.00 REGLAMENTOS 5

REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES 386 15, 6 meses 58.50 15, 6 meses 71.00 15, 6 meses 85.50 16 59.50 16 72.00 16 86.00 16, 6 meses 60.50 16, 6 meses 73.00 16, 6 meses 86.50 17 61.50 17 74.00 17 87.00 17, 6 meses 62.50 17, 6 meses 75.00 17, 6meses 87.50 18 63.50 18 76.00 18 88.00 18, 6 meses 64.50 18, 6 meses 77.00 18, 6 meses 88.50 19 65.50 19 78.00 19 89.00 19, 6 meses 66.50 19, 6 meses 79.00 19, 6 meses 89.50 20 67.50 20 80.00 20 90.00 20, 6 meses 69.00 20, 6 meses 81.00 20, 6 meses 90.50 21 70.50 21 82.00 21 91.00 21, 6 meses 72.00 21, 6 meses 83.00 21, 6 meses 91.50 22 73.50 22 84.00 22 92.00 22, 6 meses 75.00 22, 6 meses 85.0022, 6 meses 92.50 23 76.50 23 86.00 23 93.00 23, 6 meses 78.00 23, 6 meses 87.00 23, 6 meses 93.50 24 79.50 24 88.00 24 94.00 24, 6 meses 81.00 24, 6 meses 89.00 24, 6 meses 94.50 25 82.50 25 90.00 25 95.00 25, 6 meses 84.25 25, 6 meses 91.00 25, 6 meses 95.50 26 86.00 26 92.00 26 96.00 26, 6 meses 88.00 26, 6 meses 93.00 26, 6 meses 96.50 27 90.00 27 94.00 27 97.00 27, 6 meses 91.50 27, 6 meses95.00 27, 6 meses 97.50 28 93.00 28 96.00 28 98.00 28, 6 meses 94.50 28, 6 meses 97.00 28, 6 meses 98.50 29 96.00 29 98.00 29 99.00 29, 6 meses 98.00 29, 6 meses 99.00 29, 6 meses 99.50 30 100.00 30 100.00 30 100.00 En los casos de pensiones, las fracciones de años de servicios mayores de 3 meses se considerarán como 6 meses cumplidos, para los efectos de aplicar el porcentaje correspondiente. Paralos mismos fines las fracciones mayores de 6 meses se considerarán como un año cumplido. Artículo 5. Los conceptos que integran el salario base son: a) Sueldo Tabular; b) Ayuda de Renta; c) Antigüedad; d) Cláusula 86; e) Despensa; f) Alto Costo de Vida; g) Zona Aislada; h) Horario Discontinuo; i) Cláusula 86 Bis;

j) Compensación por Docencia; k) Atención Integral Continua; l) Aguinaldo; m)...