Yes People

Páginas: 4 (892 palabras) Publicado: 23 de julio de 2013
MISIÓN
Reinsertar a las personas en el mercado laboral brindando apoyo psicológico, ofreciendo las mejores herramientas y desarrollando su potencial al máximo.
VISIÓN
Ser reconocidos como losmejores asesores guiando eficientemente a las personas desvinculadas en su nuevo camino a seguir y brindando a las empresas un solido respaldo.
VALORES
Confiabilidad
Respeto
ConfidencialidadCompromiso
Nuestra organización se dedica a brindar servicios de Outplacement a empresas que se encuentren en un proceso de reducción de personal, específicamente a aquellas que quieran disminuir elimpacto de sus desvinculaciones para preservar la buena imagen de la compañía
OUTPLACEMENT
El outplacement pretende que un trabajador o directivo encuentre en un plazo medio de 3 a 6 meses un nuevoempleo acorde a su nivel. Consiste en dar una asesoría en el proceso de desligamiento de la organización de sus colaboradores, que busca reducir el conflicto emocional, orientar a las personas sobrecomo aprovechar sus fortalezas, definiendo objetivos y planificando su carrera laboral de manera eficiente y exitosa.
Se trata de enfrentar una situación que puede ser traumática y transformarla en unafuente de posibilidades.
NUESTROS SERVICIOS
Analizamos las capacidades del candidato, sus intereses y las posibilidades del mercado, determinando un plan de marketing personal y una campaña debúsqueda activa.
Ofrecemos un asesoramiento para optimizar las posibilidades a la hora de presentar una candidatura, para un determinado puesto de trabajo.
Brindamos un apoyo logístico completo, condisposición permanente de herramientas de oficina.
Contamos con personal especializado en comunicación personal, verbal y no verbal, y con locales equipados con medios informáticos y de comunicación.VENTAJAS DEL OUTPLACEMENT
Para su organización
Responsabilidad social con sus empleados
Asesora a los ejecutivos que deban efectuar los despidos, capacitándolos a través de entrevistas de...
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