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Oficinas verdes.
Las mismas son oficinas ecológicas y sustentables, pero para recibir esta distinción las empresas tienen que cumplir con ciertos requisitos a la hora de construir, amueblar y poner en funcionamiento estas oficinas. Las mismas tienen que tener en cuenta la eficiencia energética, utilización de energías alternativas, mejor calidadambiental interior, menor consumo de agua, selección especial de materiales, y desarrollo sostenible de los espacios libre de la parcela.
Las oficinas del banco HSBC en el barrio de Barracas figuran entre las primeras oficinas en la Argentina en recibir la certificación Leed (Leadership in Energy & Environmental Design), que reconoce a nivel mundial los edificios eco sustentable y que otorga elConsejo de la Construcción Verde de Estados Unidos.
Las oficinas verdes son diferentes a las que conocemos en muchos aspectos, no solo porque reciclan lo que consumen, piensan dos veces antes de utilizar la impresora, aprovechan al máximo la luz solar, están amueblados con objetos reciclados, cuidan el consumo de agua, entre otros; sino que por ejemplo premian a los empleados que utilicen labicicleta o lleguen caminando al trabajo.
La toma de conciencia ecológica puede empezar a partir del momento en que empezamos un proyecto, pero también podemos pensar en adaptar ambientes ya existentes. Si bien la Argentina recién ingresa a este mundo, donde no se piensa esto solo como una estrategia de Marketing, muchas señales nos hacen pensar que cada vez son más las firmas que quieren realizar estepequeño pero gran aporte al medio ambiente.

















¿Qué son las Oficinas Verdes y Carbono Neutral?

El trajín diario propio de las compañías, independiente del sector al que pertenezcan, termina siendo en algunas ocasiones una excusa para evitar pensar ¿qué hacemos por el medio ambiente?
Pero cuando directivas y colaboradores comprenden que el cuidado del ambientees un trabajo de todos, el consumo de papel, de energía y agua, e incluso la reutilización de los ‘residuos’ que se generan en los centros de trabajo pasan a constituirse en factores claves para lograr una mejora en la situación ambiental de la empresa y de paso, una mano para el planeta.
De esa manera, fácil y práctica, es posible convertir el sitio de trabajo en una “Oficina Verde”.Pero en este camino de conservación ambiental los esfuerzos pueden ir más allá y al papel de ‘Oficina Verde’ se le puede sumar el de empresa Carbono Neutral, que no es más que el propósito de las compañías y de los gobiernos de reducir los Gases Efecto Invernadero. Se trata de una iniciativa frente a la cual dicho compromiso no sólo se limita a reducir las emisiones de GEI, sino aldesarrollo de acciones simultáneas en procura de recuperar el O2 e igualar lo que la empresa emite en CO2 y otros gases.

Las principales líneas de actuación de la Oficina Verde son:
INFORMAR sobre los principales temas de interés ambiental, mediante:
REALIZACIÓN de jornadas, encuentros, debates, conferencias, etc.
PUBLICACIÓN de material divulgativo (boletines, manuales, etc.)
CONSTITUIR un fondobibliográfico.
PROMOVER comportamientos acordes con el respeto al ambiente, a través de:
Campañas de concienciación 
Actividades formativas 
Talleres 
Voluntariado ambiental
ASESORAR a los miembros o colectivos que solicite temas ambientales.
COLABORAR con grupos, organizaciones o instituciones (ONG's, AAVV, colegios, organismos locales, etc.) en el desarrollo de proyectos e iniciativas deinterés mutuo.







La responsabilidad ambiental es la imputabilidad de una valoración positiva o negativa por el impacto ecológico de una decisión. Se refiere generalmente al daño causado a otras especies, a la naturaleza en su conjunto o a las futuras generaciones, por las acciones o las no-acciones de otro individuo o grupo. Ejemplo: "La responsabilidad ambiental de las empresas...