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TRABAJO INDIVIDUAL

ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO INDIVIDUAL







JESSIKA PAOLA MENESES PULECIO
C.C.1.117.785.528
JEPAO177@GMAIL.COM
GRUPO: 301505_220

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ADMINISTRACION DE FARMACIA
FLORENCIA CAQUETA
2015

INTRODUCCION

Con la realización de este trabajo, se busca que nosotros como estudiantes de regencia, nos familiaricemos conlos conceptos básicos de Administración, sus elementos. Lo cual es indispensable para desempeñar nuestro rol en el campo laboral, profesional y personal.

Identificar la farmacia como una organización empresarial, mediante el análisis de los conceptos de empresa y organización, para que el futuro regente de farmacia aplique los saberes propios con criterios empresarialesOBJETIVOS

Identificar la farmacia como una organización empresarial, mediante el análisis de los conceptos de empresa y organización.
Hacer que el estudiante identifique los diferentes procesos y herramientas administrativos propios para la gestión de la farmacia a través de la realización de actividades de participación guiadas, exposición en pequeños gruposcolaborativos y resúmenes documentales.
El estudiante debe aplicar en contexto las herramientas administrativas, de planeación estratégica y mejoramiento continuo en la dirección de farmacia a través de la solución de situaciones planteadas en la guía, con apoyo de instrumento pedagógica.





















Pasos para el desarrollo del trabajo Individual:

1. Cada estudianteingresará al entorno de Información Inicial y en foro general realizará la respectiva presentación a sus compañeros.

2. Cada estudiante ingresará al entorno de conocimiento y revisará inicialmente el syllabus para contextualizarse de los contenidos del curso, como también realizará la revisión de las referencias bibliográficas que corresponden a la Unidad 1.

3. Posteriormente darárespuesta a los siguientes interrogantes:
Definir que es la administración: La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
La administración es una filosofía, una actitud hacia la operación total de la empresa. A laadministración se le encarga del uso de los recursos, del tiempo y de las utilidades. La efectividad de la empresa no proporciona métodos para eliminar los fracasos. Exige identificar y analizar tácticas y estrategias útiles para otras empresas e implementar aquellas que funcionan mejor en su empresa. Las variables críticas de la estrategia administrativas son el gerente, la tarea o actividad y eltrabajador; como estas variables son diferentes en cada situación, las soluciones finales deben diseñarse para responder a situaciones específicas. No existe un manual de comportamiento que haga desaparecer los riesgos propios de una empresa y elimine los problemas y nos lleve a una administración efectiva, lo que se hace es que cada administrador adopta y modifica ideas como mejor se amolden a lasituación y personalidad propia y al tipo de trabajadores que tenga la empresa.
El buen regente de farmacia para administrar bien y presentar resultados con eficiencia, eficacia y efectividad debe conocer muy bien todos los procedimientos y recursos de la empresa que regenta. La capacidad de accionar tiene que ver con la puesta en funcionamiento de todos los mecanismos que le den movimiento yresultados a la empresa que regenta o representa técnicamente.

Porque es importante la administración de farmacias: La importancia de la administración radica en la dimensión de la actividad social que representa; el accionar de la administración pone en funcionamiento la empresa y a través de esta se puede lograr la satisfacción de las necesidades de sus empleados y empleadores.
La importancia de la...