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1. TEMA: TIPOS DE EMPLEO
2. Tipos de empleo Informal: Está fuera de la formalidad legal. Formal: Está dentro de la formalidad legal, protegido por el derecho laboral.
3. EL EMPLEO FORMAL Asalariado: El trabajador recibe un sueldo por su trabajo. Se une a un sindicato, en donde un grupo de empleados negocian los contratos de trabajo. Un contrato establece el precio y las condiciones detrabajo. El precio que se fija se denomina sueldo. Por cuenta propia: El trabajador dirige su actividad y puede ser:  Autoempleo individual: Profesiones liberales, oficios autónomos.  Autoempleo colectivo: Cooperativa de producción, sociedad laboral.
4. EL EMPLEO INFORMAL  En relación de dependencia: El trabajador está desprotegido frente al empleador.  De simple supervivencia, por cuenta propia:Es de baja productividad y realizado por cuenta propia, fuera de toda formalidad legal.

. El empleo en los clásicos de la economía política burguesa.
Son considerados clásicos dentro de la economía política burguesa aquellos economistas que con sus teorías sentaron las bases, los principios de lahistoria económica. La ciencia económica clásica comienza con el desarrollo del capitalismo,abarcando el período de finales del siglo XVII hasta el primer cuarto del siglo XIX, siendo esta etapa considerada como la única verdaderamente científica de la economía política burguesa.
Dentro de sus principales representantes se encuentra Adam Smith y David Ricardo.
Adam Smith y el empleo
Smith solamente esboza el problema del empleo en el contexto de su teoría del salario, no constituyendoobjeto específico de su investigación. ParaSmith existe una estrecha relación entre la variación del salario y el empleo, lo que puede sintetizarse en las siguientes afirmaciones:
1. Los salarios varían en proporción inversa a lo grato del empleo.Los salarios varían en proporción directa al costo de su aprendizaje como laeducación en las artes y en las profesiones liberales, aun es más largo ycostosa.Los salarios varían en proporción inversa a la continuidad del empleo (ningún otro trabajo es más fácil de aprender que el del albañil). Su compensación la eventualidad del empleo.
David Ricardo y el empleo
Ricardo tenía conciencia de que con el desarrollo de las máquinas estas sustituirían al hombre como mano de obra, es decir, con la incorporación de las máquinas al proceso productivoel nivel de mano de obra necesaria sería menor, pero a la vez creía que esa mano de obra sustituida, encontraría trabajo más adelante, aunque en los primeros momentos le traería sus inconvenientes.
Si el capitalista, al utilizar las nuevas maquinarias logra obtener el ingreso neto usual, estará estimulado a aumentar la demanda de trabajo y por tanto, se incrementará la producción. Esta es laocupación eminentemente burguesa; reconoce las contradicciones entre obreros y terratenientes al admitir el empeoramiento de la situación de la clase obrera, pero en todo momento los obreros no pueden resolver ellos mismos su destino.
. Teoría neoclásica del empleo
Los neoclásicos le otorgan un papel fundamental al mercado, pues lo consideran el mejor distribuidor de los recursos. Según la teoríade lacompetencia del laisser-faire, el paro se debe, bien a una interferencia del gobierno en el libre juego de las fuerzas del mercado, o generalmente, a prácticas monopolísticas. Solo con que el gobierno se abstuviera de intervenir en los asuntos económicos mediante la legislación social, los subsidios, los derechos arancelarios, etc. y abandonara el campo a la iniciativa privada y a la librecontratación en el mercado, se aseguraría automáticamente un alto nivel de ocupación. (Oxford. U, 1948)Reducido a su expresión teórica: el paro existe porque los salarios son demasiados altos, este nivel, indebidamente alto se mantiene por las prácticas monopolísticas de los sindicatos obreros, e indirectamente por el sistema de distribución que garantiza un nivel mínimo. Si se suprimieran estas...