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Administración de Recursos Humanos

Actividad Semana 2

Apreciado Aprendiz: finalizado el estudio de los contenidos de la segunda semana, ya está en capacidad de dar respuesta a las siguientespreguntas:


1) Explique las etapas para la organización o división del trabajo.

Jerarquización: son el rango o nivel de importancia que existe en cada orden social, cada empresa debe existir unajerarquización para mejor disposición social en la empresa.

Departamentalización: según las funciones y actividades dividen y organizan las dependencias para tener mejor organización y distribución.

2)¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?

Es el complemento perfecto de cada organismo social, la organización es compleja por ella cada vez se necesita más. Un organismo social depende de una buenaadministración ya que por ella es que se hace buen uso de los recursos materiales estructurares etc.

3) Según el enfoque estratégico de recursos humanos, ¿qué es el proceso de planeación derecursos humanos?

Es el proceso que busca óptimo aprovechamiento del personal en las empresas, proporcionar los recursos humanos relacionados con las necesidades futuras de la organización para mejorcalidad de vida para el empleador y así el empleador trabajara con entusiasmo y garantizando a la empresa mejor rendimiento y dando de ci lo mejor.



4) ¿Cómo pronosticar las necesidades de personal enuna empresa?

Pronósticos basados en la experiencia: recursos humanos analiza y reconoce las necesidades de la gerencia retroalimentándose de lo que la gerencia requiere y así evalúa y gestiona para lamejor selección del personal, si se sabe de ante mano las necesidad de la empresa podemos analizar y justificar dichas necesidades para así mismo poder buscar el personal adecuado.
Pronostico basadoen la tendencia:
La extrapolación: se prolongan las necesidades del pasado.
La indexación: es un método que nos permite el cálculo de las necesidades a futuro,...