yo como un todo

Objetivo: Se refiere a lo que una persona o grupo social se plantea elaborar en un cierto tiempo, disponiendo de acciones y recursos.

Los objetivos en funcióndel taller se logra trabajando en equipo aprendiendo en cooperación, en el que cada integrante del grupo cumple una función, con visión positiva para hacerlo yterminar la tarea.

La técnica de formulación de objetivos operacionales es la que se aplica a los integrantes del grupo, es decir, en función de lo que son, accionarsobre ellos. Por ejemplo, dar una opinión en el grupo acerca de la organización del mismo e informar de las experiencias adquiridas (conducta). Al mismo tiempo,identificar la forma y actitud en que se da la opinión (contenido). Debatir el tema que se esta tratando (condición) y por ultimo describirlo citando características delmismo, para posteriormente ser evaluado.

La vivencia tiene que ver con la adaptabilidad del alumno al grupo y a la inversa, ya sea en el primer momento de conocerse,romper el hielo o bien, ya habiendo compartido una tarea, identificarlo para ver si favorece o no al grupo. La reflexion se hace cuando en el grupo se intentainterpretar lo que se hizo y relacionarlo con lo que se siente. En el momento de conceptualizar se necesita la coordinación del grupo en el que el lider se ocupa de unirtodos los conceptos y acordar con el resto.

Al final, la evaluación en el mayor de los casos no se llega a trabajarlo por falta de planificación o tiempo. Es muyimportante hacerlo ya que se experimenta en cooperación lo vivido y lo aprendido positiva o negativamente. Al mismo tiempo se da lugar a nuevos conocimientos.