Yo El Director
Páginas: 4 (823 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2012
Campus Ciudad de México
EGADE
Liderazgo y comportamiento organizacional
Análisis de Libro:
YO, EL DIRECTOR: LOS DESAFIOS DEL LIDERAZGO EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTOProfesor:
Dr. Mario De Marchis
04 de Julio de 2012
YO, EL DIRECTOR: LOS DESAFIOS DEL LIDERAZGO EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
En las páginas del libro el autorreflexiona y ejemplifica a través de hechos de la historia universal, el actuar de los líderes en las organizaciones, pone en evidencia el gran desafío que representa para los directivos de éste siglo, elevolucionar diría yo, y quitarse los paradigmas con los que han liderado a sus grupos y las compañías y que los han llevado a encabezarlas, lo cual cita el autor incorporarse a la era delconocimiento y la tecnología completaría.
El autor cita que el directivo actual se deja llevar por varios "jinetes", lo cual lo conduce a terribles decisiones en su actuar cotidiano. Uno de ellos es lasoberbia, mejor referida como el "virus de la inteligencia autodestructiva", y esto implica que cuando la persona empieza a subir cada vez más alto, acumulando éxitos, piensa que es inmune; que nada malo lepasará y no reconoce sus equivocaciones, esto en la organización en la que estoy pasa a menudo, los directivos creen que lo saben todo, no aceptan aportaciones de nosotros los gerentes jóvenes conideas nuevas, nos llaman “los observadores silenciosos”, y en varias ocasiones se han equivocado sin reconocerlo y como consecuencia de ello generan un retrabajo impresionante lo cual se ve reflejado enimproductividad y cargas de trabajo excesivas.
Otro de los terribles "jinetes" que vive el mercado laboral es la adulación y el autor lo aterriza en que muchos de los directivos quieren rodearsede gente que diga ‘sí' a todo. Las compañías del siglo XXI aún muestran características de aquéllas de mediados del siglo XX: son centralizadas, burócratas, con el culto de la personalidad haciendo...
EGADE
Liderazgo y comportamiento organizacional
Análisis de Libro:
YO, EL DIRECTOR: LOS DESAFIOS DEL LIDERAZGO EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTOProfesor:
Dr. Mario De Marchis
04 de Julio de 2012
YO, EL DIRECTOR: LOS DESAFIOS DEL LIDERAZGO EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
En las páginas del libro el autorreflexiona y ejemplifica a través de hechos de la historia universal, el actuar de los líderes en las organizaciones, pone en evidencia el gran desafío que representa para los directivos de éste siglo, elevolucionar diría yo, y quitarse los paradigmas con los que han liderado a sus grupos y las compañías y que los han llevado a encabezarlas, lo cual cita el autor incorporarse a la era delconocimiento y la tecnología completaría.
El autor cita que el directivo actual se deja llevar por varios "jinetes", lo cual lo conduce a terribles decisiones en su actuar cotidiano. Uno de ellos es lasoberbia, mejor referida como el "virus de la inteligencia autodestructiva", y esto implica que cuando la persona empieza a subir cada vez más alto, acumulando éxitos, piensa que es inmune; que nada malo lepasará y no reconoce sus equivocaciones, esto en la organización en la que estoy pasa a menudo, los directivos creen que lo saben todo, no aceptan aportaciones de nosotros los gerentes jóvenes conideas nuevas, nos llaman “los observadores silenciosos”, y en varias ocasiones se han equivocado sin reconocerlo y como consecuencia de ello generan un retrabajo impresionante lo cual se ve reflejado enimproductividad y cargas de trabajo excesivas.
Otro de los terribles "jinetes" que vive el mercado laboral es la adulación y el autor lo aterriza en que muchos de los directivos quieren rodearsede gente que diga ‘sí' a todo. Las compañías del siglo XXI aún muestran características de aquéllas de mediados del siglo XX: son centralizadas, burócratas, con el culto de la personalidad haciendo...
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