yo enamorada

yftrbscrEL LIDERAZGO FEMENINO: UNA
NUEVA CONCEPCION.
Todo parece indicar que estamos ante una nueva concepción del
liderazgo, en la que la creatividad y la sensibilidad necesariamente
estánpresentes, al igual que la comunicación; en un sistema de
organización menos jerárquico, más horizontal, en el que la
multilateralidad y la divergencia de perspectivas, pensamientos y
sentimientosmerecen total respeto. De ello se deduce que la
intuición, empatía, disponibilidad para trabajar en equipo y buen
trato, que son las cualidades –tradicionalmente consideradas como
femeninas- deberíanser apreciadas por las empresas para puestos
gerenciales y directivos. Afortunadamente predominan en la
actualidad las actitudes de rechazo al liderazgo autoritario y
jerárquico, basado en el modelopatriarcal. Y este nuevo estilo se va
imponiendo, abriendo nuevas posibilidades de desarrollo con las
aportaciones de las mujeres. El tema es de fondo e incluso la
mayoría de los investigadoreshablan del liderazgo femenino como
un genérico, como un estilo que puede ser aplicado también por los hombres.

Mujer y liderazgo
Primera característica: Concentrar la propia energía en el logro depequeños objetivos que lleven a grandes acciones. Por ejemplo, al liderar el estudio de una carrera profesional, se van cursando diferentes materias y rindiendo exámenes para aprobar cada uno de losestadios que permitirán la obtención de la certificación final.

Segunda característica: Desarrollar la capacidad relacional.
Es decir, ser inteligentes a nivel emocional. Para esto, es fundamentallograr comprender empáticamente al otro, ponernos en su lugar y ver desde su perspectiva.

Tercera característica: Aprender a elegir, a discriminar y a tomar decisiones oportunas y efectivas.Saber que somos responsables del mundo que hemos creado a través de las decisiones que hemos tomado en algún momento de nuestra vida y que, en este mismo instante, estamos decidiendo e imprimiendo...