yo la gran empresa

Maestra: tania rodriguez rabiski
Alumnos :
• luis angel gonzalez aguilar
• Jesus ivan estrada martinez
6B soporte y mantenimiento de equipo de computo

administracion

Yo, La Gran Empresa
El Arte de Triunfar
(2da edición)

Mesias Guevara Amasifuén

En la formulación del plan estratégico debemos tener en cuenta:
•
•
•

•

El análisis estratégico: en este aspecto debemostener en cuenta el análisis del entorno,
las expectativas, objetivos y poder, así como los recursos y capacidades.
- Elección de la estrategia: resalta la generación de opciones, la evaluación de las
opciones y la selección de la estrategia.
- Implantación de la estrategia: tiene que ver con la disciplina organizativa, asignación
y control de recursos, gestión del cambio estratégico.
- Controlestratégico.

I.- Formulación
estratégica

El Proceso de
Formulación Estratégica

Principales beneficios del planeamiento estratégico

• Refuerza nuestra visión, misión y valores que nos hemos
planteado.
• - Nos brinda una buena base para la toma de decisiones.
• - Reduce el riesgo de desviar nuestros esfuerzos.
• - Nos ayuda a que tengamos claro hacia dónde vamos.

II.-Planestratégico
personal

• Un paso muy importante en la formulación del plan
estratégico personal es la redacción de la visión, es decir
lo que queremos ser. En esta tarea, dejemos volar a
nuestra imaginación, pongámosle alas para que vuele sin
limitaciones por el tiempo. Proyectémonos hacia el futuro
y allí mirémonos tal como quisiéramos vernos. No
seamos mezquinos con nosotros mismos, seamosambiciosos y generosos con nuestros sueños.

2.1.- Visión personal

• Todos tenemos sueños que anhelamos alcanzar, por lo
que es importante que hagamos las cosas correctas y de
manera organizada, para hacerlos realidad. En la vida hay
muchos ejemplos, que hombres valerosos nos han dado,
sobre todo en la forma que debemos luchar por nuestros
propósitos, es importante que no le temamos alfracaso,
porque al intentar alcanzarlos, seguramente correremos el
riesgo de no alcanzar el éxito.

Sueños

• Las personas pueden conseguir muchas cosas en la vida,
casi todo lo pueden adquirir con dinero: alimento, abrigo,
ocio pero no pueden concretar “el deseo de ser grandes”.
El deseo de ser grande, según S. Freud, junto con el
impulso sexual es lo que lleva al hombre a hacercosas.
• Este deseo mueve al hombre a desarrollar diferentes
actividades que le permitan proyectarse en busca de
reconocimiento, es decir, de sentirse importante.
• Este deseo nos ayuda a tratar con éxito a la gente.

El deseo de ser grande.

Al momento de definir nuestra visión podemos ayudarnos
en las siguientes interrogantes:
• ¿Qué es lo que yo veo como clave para mi futuro?
• ¿Quécontribución única debo hacer en el futuro?
• ¿Qué me emocionaría acerca de ser parte del futuro?
• ¿Cuál veo como la mayor oportunidad de mi crecimiento
personal?
• ¿Cómo nos vemos en el futuro?
• ¿Qué queremos hacer en el futuro?

Guía para la Formulación
de la Visión

•
•
•
•
•

1.-Explica la necesidad de una visión.
2.-Explica los componentes de una visión exitosa.
3.-Facilitaque las personas creen sus propias visiones.
4.-Comparte los componentes de dichas visiones.
5.-Discute y promueve el consenso.

Desarrollando una Visión.

• Consiste en descubrir nuestra razón de ser. Frankl
manifiesta: “Toda persona tiene su propia misión o
vocación específicas en la vida.... En ellas no puede ser
reemplazada, ni su vida puede repetirse. De modo que la
tarea de cadauno es tan única como su oportunidad
específica para llevarla a cabo”.

2.2.- Misión Personal

• Para redactar nuestra misión podemos guiarnos por las siguientes
preguntas:
• - ¿Qué estamos haciendo?
• - ¿Porqué existimos?
• - ¿Qué es lo que nos diferencia de los demás?
• - ¿Quiénes somos?
• - ¿Qué buscamos?
• - ¿Porque lo hacemos?
• - ¿Cuáles son nuestros valores?
• o Valores
• o...