yo y mi vida

Tipos de liderazgo
Líder autocrático: determina las normas del grupo, dicta las reglas del juego y no permite opiniones y se molesta si alguien le hace observaciones
Líder democrático: favore3cela intervención de todos los miembros del grupo, ayuda al grupo completo a que tome decisiones, toma en cuenta la opinión de todos, favorece la crítica y participación
Líder sobreprotector: no legusta que el equipo se equivoque, hace falsas promesas a los miembros de grupo, convence de que saldrá mejor si hacen las cosas como él dice, no tolera los conflictos, evade los conflictos en vez deenfrentarlos.
Líder participativo o proactivo: busca el bienestar, propone metas, favorece la buena relación entre los miembros del grupo, soluciona los conflictos a través del dialogo y la negociación.Líder autoritario: persona que cree saberlo todo, dirige sin tomar en cuenta a los demás, impone sus condiciones, se molesta cuando siente que no es obedecido, solo ordena, su relación con los demásno es de confianza, se siente superior a los demás, genera siempre un ambiente de tensión y desánimo, logra las metas pero no son vistas por el grupo como metas colectivas si no como una imposición dealgo que no les favorece a los demás.


Conflictos de grupo
Ante la las diferentes formas de pensar y de ser, proponer acciones o presentar los puntos de vista personales no es fácil, porque cadaquien pone su postura. Lo que se puede hacer es estar preparados para dialogar, escuchar a los demás, reflexionar, analizar todas las opciones y buscar lo mejor que sea para el equipo.
En casode conflictos se requiere de una reacción rápida y bien dirigida surge una persona que propone, coordina y dirige las acciones del grupo para superar los conflictos o los obstáculos que enfrentar.Frase de Evelyn Beatrice Hall
“Estoy en desacuerdo con lo que dices, pero defenderé hasta la muerte tu derecho a decirlo”
Lo que pensamos de esta frase es que es muy asertiva en a respetar la...