yo y yo







La Gestión Tecnológica en el Contexto de las Organizaciones












INTRODUCCIÓN
En la actualidad, en todas las organizaciones, se están generando cambios graduales de orden tecnológico. La incorporación de tecnologías de información y comunicación en los espacios habituales de las empresas ya es de carácter trivial. Losgobiernos, empresas, instituciones, ciudadanos, empleados, entre otros, las observan y las utilizan como oportunidades de negocio, por ello se han hecho imprescindibles  en el quehacer diario.
Hoy en día los gerentes están al frente de una gestión a distancia por la incorporación de las TIC en las empresas (computadoras, redes de comunicación, sistemas de Información, entre otros.) En estesentido, las organizaciones bajo el criterio virtual no tienen una forma física diferenciada, sin embargo dependiendo de las conexiones electrónicas pudieran presentar formas variadas. Por ello, se está al frente de una nueva fuerza laboral donde los nuevos esquemas hacen de la virtualidad una alternativa para el mejoramiento empresarial. Esto conduce a la conformación de nuevas organizacionesestructuradas considerando la tecnología y el recurso humano como elementos estratégicos para el logro de los objetivos  organizacionales.
Hay que acotar que cuando la empresa incorpora máquinas y equipos en sustitución del trabajo humano (si las circunstancias así lo permiten) no debe dejarse de lado el papel que juega el hombre dentro de estas organizaciones virtuales ya que “el hombre poseehabilidades y capacidades extraordinarias que no siempre pueden ser reemplazadas por las máquinas, sin embargo sí se le puede tecnificar al individuo, en procesos y manejo de equipos sofisticados”.
En este orden de ideas, la gestión de tecnología en el contexto de las organizaciones incorpora aquellas competencias que dentro de sus respectivas cadenas de valor constituyen su fuente de ventajacompetitiva y que en una organización temporal en el espacio y el tiempo, se reúnen para explotar una oportunidad de negocio.
LA GESTIÓN DE TECNOLOGÍA EN EL CONTEXTO
DE LAS ORGANIZACIONES

Influencia de las tic´s en las personas y en la gerencia
El desarrollo tecnológico (Internet, comunicaciones móviles, banda ancha, satélites, entre otros) está produciendo cambios significativos en la estructuraeconómica y social, y en el conjunto de las relaciones sociales.
La información se ha convertido en el eje promotor de cambios sociales, económicos y culturales. El auge de las telecomunicaciones ha producido una transformación de las tecnologías de la información y de la comunicación, cuyo impacto ha afectado a todos los sectores de la economía y de la sociedad.
Hoy por hoy la sociedad, se caracterizada por el uso generalizado de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en todas las actividades humanas y por una fuerte tendencia a la mundialización económica y cultural. El impacto que conlleva el nuevo marco globalizado del mundo actual y sus omnipresentes, imprescindibles y poderosas herramientas TIC, está induciendo una profunda revolución en todos los ámbitossociales modificando nuestra forma de relacionarnos como seres humanos y la forma en que hacemos negocios, la forma como adquirimos, trasmitimos la cultura, nuestra forma de ver el mundo, la realidad. Estamos ante una nueva cultura que supone nuevas formas de ver y entender el mundo que nos rodea, que ofrece nuevos sistemas de comunicación interpersonal de alcance universal e informa de “todo”, queproporciona medios para viajar con rapidez a cualquier lugar e instrumentos tecnificados para realizar nuestros trabajos, y que presenta nuevos valores y normas de comportamiento. Obviamente todo ello tiene una fuerte repercusión en todos los ámbitos de nuestra vida:
La disposición y la habilidad de los individuos para adquirir y usar nuevas tecnologías son tan importantes como la capacidad de...