Yo y Yo
Páginas: 3 (603 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2011
La Percepción & Los Valores
Comportamiento Organizacional
La Percepción & Los Valores
Comportamiento Organizacional
Mayra Alessandra Torres Sedano - 11090411
08/09/2011
MayraAlessandra Torres Sedano - 11090411
08/09/2011
La Percepción & Los Valores
La percepción nos permite darle un significado único al ambiente en la cual nos desarrollamos y desenvolvemos, he ahí suimportancia ya que permite determinar nuestras convicciones o valores .
La percepción nos permite darle un significado único al ambiente en la cual nos desarrollamos y desenvolvemos, he ahí suimportancia ya que permite determinar nuestras convicciones o valores .
Comportamiento Organizacional
Concepto de Percepción: Es un proceso cognitivo por medio del cual una persona “capta” de una maneraúnicas los elementos del medio ambientes y les atribuye el significado que considera correcto y conveniente de acuerdo a su pensamiento y CONDUCTA.
Importación: La percepción influye en gran medida enla manera en que las personas se comportan, ya que la conducta se basa en la percepción de la realidad y no en la realidad en si misma.
Factores que intervienen en la percepción:
* Intereses* Experiencia
* Expectativas
* Actitudes
* Motivos
La existencia de las normas morales siempre ha afectado a la persona humana, ya que desde pequeños captamos a través de la percepciónla existencia de dichas normas, y de hecho, siempre somos afectados por ellas en forma de consejo, de orden o en otros casos como una obligación o prohibición, pero siempre con el fin de tratar deorientar e incluso determinar la conducta humana. Al determinarla ira creando en la persona lo que se conoce como valores, en este contexto nos referimos principalmente a lo que se conoce como etica; encambio si deseamos encontrar una relacion entre Percepciones-valores en el ambito empresarial se es posible indicar lo siguiente:
Los clientes, en su gran mayoría, perciben el "valor" de un...
Comportamiento Organizacional
La Percepción & Los Valores
Comportamiento Organizacional
Mayra Alessandra Torres Sedano - 11090411
08/09/2011
MayraAlessandra Torres Sedano - 11090411
08/09/2011
La Percepción & Los Valores
La percepción nos permite darle un significado único al ambiente en la cual nos desarrollamos y desenvolvemos, he ahí suimportancia ya que permite determinar nuestras convicciones o valores .
La percepción nos permite darle un significado único al ambiente en la cual nos desarrollamos y desenvolvemos, he ahí suimportancia ya que permite determinar nuestras convicciones o valores .
Comportamiento Organizacional
Concepto de Percepción: Es un proceso cognitivo por medio del cual una persona “capta” de una maneraúnicas los elementos del medio ambientes y les atribuye el significado que considera correcto y conveniente de acuerdo a su pensamiento y CONDUCTA.
Importación: La percepción influye en gran medida enla manera en que las personas se comportan, ya que la conducta se basa en la percepción de la realidad y no en la realidad en si misma.
Factores que intervienen en la percepción:
* Intereses* Experiencia
* Expectativas
* Actitudes
* Motivos
La existencia de las normas morales siempre ha afectado a la persona humana, ya que desde pequeños captamos a través de la percepciónla existencia de dichas normas, y de hecho, siempre somos afectados por ellas en forma de consejo, de orden o en otros casos como una obligación o prohibición, pero siempre con el fin de tratar deorientar e incluso determinar la conducta humana. Al determinarla ira creando en la persona lo que se conoce como valores, en este contexto nos referimos principalmente a lo que se conoce como etica; encambio si deseamos encontrar una relacion entre Percepciones-valores en el ambito empresarial se es posible indicar lo siguiente:
Los clientes, en su gran mayoría, perciben el "valor" de un...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.