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¿Qué es un coach? Diferencias con un psicólogo
¿Qué es un coach? La palabra coach, significa “entrenador”. Es una persona que se ha formado para motivar y dar técnicas para que alguien llegue a lameta que quiere conseguir. Si nos fijamos en los entrenadores de fútbol, ayuda a jugadores para que aumenten sus habilidades. Lo que me parece importante analizar es: “Un entrenador puede hacerbrillar a una persona que sepa jugar a fútbol, puede desarrollar las habilidades que ya tiene, pero ¿puede hacer algo por un futbolista que no juegue bien al fútbol”? Lo mismo podría pasar dependiendo delproblema a tratar, si una persona tiene las herramientas para conseguir una meta, un coach puede ayudarle a mejorar, a usar de una manera efectiva los potenciales que tiene, pero si alguien no cuentacon las herramientas o no cree en ellas, un coach no será tan completo como un psicólogo que tiene un estudio de la mente más profundo.
OACHING: TIPOS DE COACHING
Existen varias clasificaciones encuanto a los diferentes tipos de Coaching, en dependecia del punto de vista desde el cual se clasifiquen: por escuelas, aplicación, influencias… Este artículo se refiere a los tipos de Coaching según laaplicación genérica. Es una clasificación bastante básica, ya que dentro de cada uno hay múltiples variedades. En próximos artículos explicaré los tipos de Coaching por escuelas e influencias. Creoimportante recalcar que pese a las distintas clasificaciones, en realidad se trata de las mismas habilidades, aplicadas en distintos ámbitos.
COACHING EJECUTIVO
El Coaching Ejecutivo se enfoca aoptimizar el rendimiento del ejecutivo en sus distintas fases de liderazgo. Es un proceso enmarcado en el ámbito laboral, estructurado y con indicadores del ambiente laboral que combina las expectativasdel ejecutivo con las de la empresa.
Los tipos de Coaching Ejecutivo con los que se suele intervenir en el mundo empresarial son:
Coaching Ejecutivo Personalizado: se centra en las situaciones...