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Mantener motivados a los trabajadores es uno de los principales objetivos de los jefes de las empresas ya que normalmente cuanto más motivado se mantenga al trabajador y mas involucrado esté en elproyecto de la empresa, mejores serán sus resultados en su trabajo y como se suele decir se matan 2 pájaros de 1 tiro , se mantiene al trabajador satisfecho con la empresa y la empresa se ve beneficiadaya que cuanto más se involucre el trabajador mejores suelen ser sus resultados, a continuación voy a desarrollar una serie de recomendaciones que las empresas deberían tener en cuenta a la hora demotivar a sus trabajadores:

1- Una de las técnicas más importantes consiste en dar mayor poder de decisión al trabajador, así conseguiremos que se sienta más cercano a la empresa; también esimportante transmitir la sensación de que su opinión es valiosa en la realización y consecución de objetivos en el proyecto de empresa para conseguir su plena involucración

2- Reconocimiento deltrabajo realizado por el trabajador ya sea mediante la valoración de las tareas que realiza o bien por los logros obtenidos, ya sea mediante una compensación económica o dándole reconocimiento ante suscompañeros; muchas empresas tienen como técnica elegir cada cierto tiempo al mejor empleado y a ese trabajador se le recompensa ya sea económicamente o mediante un ascenso.

3- Otra técnicaconsiste en hacer sentir a los trabajadores útiles y demostrares que se les tiene en cuenta, de este modo el empleado siente en cierto modo que debe devolverle el favor a la empresa por el reconocimientoque esta realiza hacia tu persona , unos de los métodos más utilizados consiste en otorgarles una mayor participación o permitiendo expresar sus opiniones o sentimientos.

4- Otra recomendaciónconsistiría en que el empleado se sienta comprometido e identificado con la empresa haciéndole sentir que es una parte fundamental de ese proyecto y que sin él no sería posible , una de las...