yoyo
Páginas: 2 (484 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2014
Recursos Humanos
INTERVIEW GUIDELINES
Posición: Fotógrafo Turístico
Características del trabajo:
•
•
•
•
•
•
En equipo.
Rutinario.
De servicio al cliente.
En días festivos.
Dejornadas intensas.
Con un día libre semanal.
Características del Fotógrafo:
•
•
•
•
•
Capacidad de adaptación.
Pasión por la fotografía.
Armado de personaje: actitud entusiasta y carismática.Comunicativo-Sociable.
Capacidad instintiva de crear una situación fotográfica favorable.
Tareas:
•
•
•
•
•
Incentivar el recuerdo fotográfico.
Retratar turistas.
Toma de fotos ensesiones pre-acordadas.
Toma de fotos en eventos especiales.
Edición y venta.
Remuneración:
Es mensual, en dólares americanos.
Beneficios:
•
•
•
•
Alojamiento + todos los serviciosincluídos. Habitación compartida (máximo 2 personas)
Transporte Casa Staff – Photo Store
Comidas en horario laboral
Cobertura médica, según la ley laboral vigente en el país de destino.
Abuso de drogas yalcohol:
•
•
Photoventura no tolera el abuso de estupefacientes y alcohol.
Photoventura puede realizar tests antidoping y de alcohol de carácter sorpresivo.
Nivel de inglés
Es la lenguainternacional turística oficial, por lo tanto el idioma más hablado en Photoventura.
Antes participar de la entrevista laboral es bueno que te preguntes:
•
•
•
•
•
¿Tengo el perfil requeridopara ser Fotógrafo Turístico?
¿Es esto lo que busco? ¿Es esto lo que quiero?
¿Alcanzo el nivel de inglés necesario?
¿Tengo las condiciones de dejar toda mi vida aquí, comprometerme con Photoventuraen un
país que no conozco?
¿Puedo hacer frente a la inversión económica que esto requiere? (ticket aéreo, etc)
Cita
Ser Fotógrafo Turístico no es un trabajo para todos; es un estilo de vida. Noobstante la propuesta
llamativa, tentadora y fascinante, se trata de largas horas, ritmo intenso, y fuerte dedicación. Para
hacerlo, requieres de carácter sociable, carisma y disciplina....
INTERVIEW GUIDELINES
Posición: Fotógrafo Turístico
Características del trabajo:
•
•
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En equipo.
Rutinario.
De servicio al cliente.
En días festivos.
Dejornadas intensas.
Con un día libre semanal.
Características del Fotógrafo:
•
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•
Capacidad de adaptación.
Pasión por la fotografía.
Armado de personaje: actitud entusiasta y carismática.Comunicativo-Sociable.
Capacidad instintiva de crear una situación fotográfica favorable.
Tareas:
•
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•
Incentivar el recuerdo fotográfico.
Retratar turistas.
Toma de fotos ensesiones pre-acordadas.
Toma de fotos en eventos especiales.
Edición y venta.
Remuneración:
Es mensual, en dólares americanos.
Beneficios:
•
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Alojamiento + todos los serviciosincluídos. Habitación compartida (máximo 2 personas)
Transporte Casa Staff – Photo Store
Comidas en horario laboral
Cobertura médica, según la ley laboral vigente en el país de destino.
Abuso de drogas yalcohol:
•
•
Photoventura no tolera el abuso de estupefacientes y alcohol.
Photoventura puede realizar tests antidoping y de alcohol de carácter sorpresivo.
Nivel de inglés
Es la lenguainternacional turística oficial, por lo tanto el idioma más hablado en Photoventura.
Antes participar de la entrevista laboral es bueno que te preguntes:
•
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¿Tengo el perfil requeridopara ser Fotógrafo Turístico?
¿Es esto lo que busco? ¿Es esto lo que quiero?
¿Alcanzo el nivel de inglés necesario?
¿Tengo las condiciones de dejar toda mi vida aquí, comprometerme con Photoventuraen un
país que no conozco?
¿Puedo hacer frente a la inversión económica que esto requiere? (ticket aéreo, etc)
Cita
Ser Fotógrafo Turístico no es un trabajo para todos; es un estilo de vida. Noobstante la propuesta
llamativa, tentadora y fascinante, se trata de largas horas, ritmo intenso, y fuerte dedicación. Para
hacerlo, requieres de carácter sociable, carisma y disciplina....
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