ytrabajo practico

Lucía Marquardt 6ºC
Trabajo doméstico
¿Qué es el trabajo doméstico y en qué casos aumenta?
El trabajo domestico consiste en una persona trabajadora que brinda asistencia y bienestar a una familia o persona, en forma remunerada; sus labores incluyen limpieza, cocina, lavado, planchado y demás labores propias de un hogar, residencia o habitación particular, que no generan lucro para la personaempleadora; también pueden asumir labores relativas al cuidado de personas, cuando así se acuerde entre las partes y estas se desarrollen en la casa de la persona atendida.

Lea el fragmento del texto de Jeremy Rifklin y responda:
¿Por qué el título del libro es “El fin del trabajo”?
El titulo es “El fin del trabajo” porque hace referencia a la nueva inquietud que aparece en el pasaje del siglo xxal siglo xxi que es el trabajo realizado por el hombre reemplazado por maquinas. Si bien este proceso no es nuevo ya que a partir de fines del Siglo XVIII, la Revolución Industrial trajo situaciones parecidas, nunca antes como en estos tiempos, la tecnología esta ocupando un papel tan destacado en cuanto a la posibilidad cierta de eliminar o reinventar tareas y ocupaciones. se estan eliminado mástareas de las que se inventan.

¿Cuál cree que sea la hipótesis del autor con respecto a las actuales Condiciones de trabajo?
El autor plantea que hay un creciente número de trabajadores permanentemente desplazados por las nuevas tecnologías, con pocas perspectivas de futuro y aún menos esperanzas de conseguir un trabajo aceptable en un mundo cada vez más automatizado. Habla también de condicionesprecarias de empleo, de un “descontento” por parte de los empleados que los hace padecer hasta situaciones de estrés y no rinden como deberían en el empleo.
¿A qué se denomina discriminación laboral y quiénes son los afectados?
Discriminar es diferenciar o distinguir cosas entre sí. Tratar con inferioridad a personas o colectividades por causas sociales, religiosas, políticas o sociales.
 Ladiscriminación laboral comprende el trato de inferioridad dado a personas por motivos ajenos a su capacidad dentro del ámbito de la libertad de trabajo y derecho al mismo.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “...El termino discriminación comprende: cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional uorigen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”.

Lea sobre el trabajo infantil y señale, ¿en qué condiciones se plantea y cuáles son los efectos?
El trabajo infantil hace referencia a todo trabajo realizado por niños y niñas menores de 18 años que resulte mental, física, social y/o moralmente peligroso o perjudicial y queinterfiera con su escolarización. El trabajo forzoso y el trabajo infantil están estrechamente vinculados: se dan en las mismas zonas geográficas, en las mismas industrias y su causa principal reside en la pobreza y la discriminación. Además, nada menos que la mitad de las personas que realizan trabajos forzosos son niños.

Reseña
Los autores realizan un resumen del primer trimestre del año 2014 endonde la inflación provoco un asentamiento de los principios de la destrucción de empleos y se contrajo el valor del salario real. Así la población económicamente activa, o PEA, quedo únicamente conformada por un 45% de la población total de la tasa de actividad. La misma tasa de actividad representa el nivel más bajo de participación laboral comparado con los primero trimestres de los últimosaños, por lo que se discute una clase de "desempleo oculto".
Comprende a las personas que no estaban trabajando y no buscaron trabajo durante el período de referencia,
Este desempleo oculto no hace discriminación por el lugar geográfico de los ciudadanos ya que hay muchas tasas de desempleo tanto en regiones de poca acumulación de gente como en aglomerados urbanos. Este número de disidentes en el...