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Resumen Capítulo 2 libro Administración
História
-          Ejemplos : El estudio de la historia nos ayuda a comprender las teorías y practicas actuales. La Administración se ha practicado durantemucho tiempo, en el libro nos presentan ejemplos, tales como Egipto y la Gran Muralla China que tienen en común el planear, organizar, dirigir y controlar actividades y organizar a la gente, losmateriales para hacerlo, ordenar y dirigir a los trabajadores. Desde hace muchos años los encargados de decirle a cada persona lo que tenía que hacer, de verificar el trabajo y a los trabajadores son losgerentes, controlar la fuerza laboral y un sistema contable para llevar la cuenta de ingresos y costos.
-          Adam Smith: en 1776 publicó “La riqueza de las naciones”, donde planteó las ventajaseconómicas que las organizaciones y la sociedad obtendría a partir de la división de trabajo o especialización laboral, en donde concluyó que la división del trabajo aumentaba la productividad, ya quese mejoraba la habilidad y destreza de cada trabajador.
Enfoques Clásicos
Primeros estudios de la administración, los cuales enfatizaron la racionalidad y el hacer que las organizaciones ytrabajadores fuesen de lo más eficientes posible.
-          Administración científica: En 1911 surgio el Nacimiento de la teoría moderna de la administración, publicación de “los principios de laadministración científica” (Frederick Taylor),escribió un libro en el cual expuso la teoría de la administración científica (Aplicación del método científico para determinar la mejor manera. de hacer untrabajo)
-          Teoría general: Se enfoca en lo que hacen los gerentes y en lo que constituye una buena práctica de administración. Henri Fayol desarrolló los 14 principios de la administración (Página29, figura 2-3). Max weber desarrolló la teoría burocracia, forma de organización caracterizada por la división del trabajo, una jerarquía claramente definida, normas y reglamentos detallados y...