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Páginas: 2 (462 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2014
LIC. EN EDUCACION Y CENTROS EDUCATIVOS
CONSULTORÌA EMPRESARIAL
LIC. JUAN CARLOS ESTRADA
CUADRO COMPARATIVO AUDITORIA VS CONSULTORIA
NOMBRE: ESTEFANY MARENTES PINALES
MATRICULA:158983
AUDITORIA
CONSULTORIA
Se realiza en forma analítica, sistemática
No puede estar sometida a conflictos de intereses del examinador.
Tiene que existir un sistema de información.
Esevaluación
El diagnostico o dictamen del auditor debe tener una intencionalidad de divulgación.
Deben cumplirse en cada una de las fases de la auditoria tanto de planificación, ejecución.Las auditorias no pueden buscar responsables en particular.
El auditor debe requerir la información para la realización de los trabajos de auditoría.
Proporciona recomendaciones viables eimplementar medidas apropiadas para aumentar medidas apropiadas para aumentar la productividad y la competitivilidad de las empresas.
La consultoría debe dar resultados tangibles, concretos,específicos y congruentes en términos de tiempo y costo.
Su papel es actuar como asesor, como responsable por la calidad e integridad de sus consejos.
La consultoría es un servicio que proporcionaconocimientos y capacidades profesionales para resolver problemas prácticos.
La consultoría no proporciona soluciones milagrosas.
Es un trabajo difícil basado en el análisis de hechos concretos y enla busquedad de soluciones originales y factibles.
La consultoría es vista por la empresa como una inversión y no como un gasto en términos de lo que van a ganar con ella.
El carácter de laconsultoría exige que toda situación, cambios que mejoren el rendimiento de las empresas y al mismo tiempo, hagan más interesante y satisfactorio el trabajo del personal.
El consultor profesional debeestar estrechamente relacionado con el diseño, difusión y conocimiento de los nuevos sistemas, métodos y técnicas de dirección, administración y operación.
El consultor debe actuar como promotor de...
LIC. EN EDUCACION Y CENTROS EDUCATIVOS
CONSULTORÌA EMPRESARIAL
LIC. JUAN CARLOS ESTRADA
CUADRO COMPARATIVO AUDITORIA VS CONSULTORIA
NOMBRE: ESTEFANY MARENTES PINALES
MATRICULA:158983
AUDITORIA
CONSULTORIA
Se realiza en forma analítica, sistemática
No puede estar sometida a conflictos de intereses del examinador.
Tiene que existir un sistema de información.
Esevaluación
El diagnostico o dictamen del auditor debe tener una intencionalidad de divulgación.
Deben cumplirse en cada una de las fases de la auditoria tanto de planificación, ejecución.Las auditorias no pueden buscar responsables en particular.
El auditor debe requerir la información para la realización de los trabajos de auditoría.
Proporciona recomendaciones viables eimplementar medidas apropiadas para aumentar medidas apropiadas para aumentar la productividad y la competitivilidad de las empresas.
La consultoría debe dar resultados tangibles, concretos,específicos y congruentes en términos de tiempo y costo.
Su papel es actuar como asesor, como responsable por la calidad e integridad de sus consejos.
La consultoría es un servicio que proporcionaconocimientos y capacidades profesionales para resolver problemas prácticos.
La consultoría no proporciona soluciones milagrosas.
Es un trabajo difícil basado en el análisis de hechos concretos y enla busquedad de soluciones originales y factibles.
La consultoría es vista por la empresa como una inversión y no como un gasto en términos de lo que van a ganar con ella.
El carácter de laconsultoría exige que toda situación, cambios que mejoren el rendimiento de las empresas y al mismo tiempo, hagan más interesante y satisfactorio el trabajo del personal.
El consultor profesional debeestar estrechamente relacionado con el diseño, difusión y conocimiento de los nuevos sistemas, métodos y técnicas de dirección, administración y operación.
El consultor debe actuar como promotor de...
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