Yurupari
Páginas: 4 (857 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2013
ENSAYO EL SALARIO
YOAN DARIO VALDERRAMA
CONTADURIA PÚBLICA LV SEMESTRE
CORPORACION UNFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR
SAN VICENTE DEL CAGUAN
30 OCTUBRE DEL 2011
INTRODUCCIONDe manera sistemática, se reabre la discusión del incremento del salario en Colombia. El arreglo institucional en Colombia se lo hacen tres jugadores en representación de los trabajadores vasindicalista, gremio de producción y por último el gobierno, se sientan a negociar el incremento del salario que beneficia principalmente a los trabajadores.
Los tres jugadores muestran sus cartasbuscando la aceptación de su propuesta de incremento del salario. El representante de los trabajadores pide el doble de lo que ofrece el del gremio de producción, pide que el incremento sea moderadopara que no afecte la economía y el incremento de trabajadores despedidos.
La mujer en la historia ha sido oprimida y maltratada, no tenia sueldo se le pagaba con la alimentación.
EL SALARIODesde el comienzo de la humanidad, el salario es uno de los temas más delicados de abordar, por sus contradicciones humanas y sociales.
Es constante el estudio de nuevas técnicas lo cual formannormas que hagan posibles una relación más justa entre el capital que es el empleador y el trabajadora o empleado, capaz de alentar una mayor productividad y mejorar el nivel de vida delasalariado.
Eso es lo que se busca que el empleador tenga la parte humana y social para que el trabajador no sienta la línea estrecha de rivalidad y miedo que existe sino que se sienta seguro para podercumplir con su trabajo y aumentar la productividad de la empresa y que el empleador reconozco el esfuerzo, merito lo puede recompensar incrementándole su remuneraciones.
El Gobierno que esjugador numero tres no hace un aumento moderado para que los trabajadores que ganan un salario mínimo puedan vivir bien. Lo que hace el gobierno es el aumento del salario por decreto lo cual el...
YOAN DARIO VALDERRAMA
CONTADURIA PÚBLICA LV SEMESTRE
CORPORACION UNFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR
SAN VICENTE DEL CAGUAN
30 OCTUBRE DEL 2011
INTRODUCCIONDe manera sistemática, se reabre la discusión del incremento del salario en Colombia. El arreglo institucional en Colombia se lo hacen tres jugadores en representación de los trabajadores vasindicalista, gremio de producción y por último el gobierno, se sientan a negociar el incremento del salario que beneficia principalmente a los trabajadores.
Los tres jugadores muestran sus cartasbuscando la aceptación de su propuesta de incremento del salario. El representante de los trabajadores pide el doble de lo que ofrece el del gremio de producción, pide que el incremento sea moderadopara que no afecte la economía y el incremento de trabajadores despedidos.
La mujer en la historia ha sido oprimida y maltratada, no tenia sueldo se le pagaba con la alimentación.
EL SALARIODesde el comienzo de la humanidad, el salario es uno de los temas más delicados de abordar, por sus contradicciones humanas y sociales.
Es constante el estudio de nuevas técnicas lo cual formannormas que hagan posibles una relación más justa entre el capital que es el empleador y el trabajadora o empleado, capaz de alentar una mayor productividad y mejorar el nivel de vida delasalariado.
Eso es lo que se busca que el empleador tenga la parte humana y social para que el trabajador no sienta la línea estrecha de rivalidad y miedo que existe sino que se sienta seguro para podercumplir con su trabajo y aumentar la productividad de la empresa y que el empleador reconozco el esfuerzo, merito lo puede recompensar incrementándole su remuneraciones.
El Gobierno que esjugador numero tres no hace un aumento moderado para que los trabajadores que ganan un salario mínimo puedan vivir bien. Lo que hace el gobierno es el aumento del salario por decreto lo cual el...
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