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COORDINACIÓN ACADÉMICA
SECCION DE SERVICIO COMUNITARIO UDONE
COMISIÓN COORDINADORA DE SERVICIO COMUNITARIO EHT
COORDINACIÓN DE SERVICIO COMUNITARIO DE LA LIC. EN ADMINIATRACION



PROY-CSC-CODIFICACIÓN DE LA CARRERA Nº /2010
SEMESTRE: II - 2011


Capacitación sobre los procesos administrativos contables al Consejo Comunal de la Comunidad la Otra Banda Municipio ArismendiCoord. Servicio Comunitario Carrera | | Profesor Tutor |
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DEL PUEBLO VENIMOS / HACIA EL PUEBLO VAMOS

Av. 31 de Julio, Sector Guatamare. Isla de Margarita - Estado Nueva Esparta. Apartado de Correos 147 – TELEFONO DE COORDINACIÓN O DEPARTAMENTO DE CARRERA

COORDINACIÓN ACADÉMICA
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COORDINACIÓN DE SERVICIO COMUNITARIO DE LA LIC. EN ADMINISTRACION

TITULO DEL PROYECTO:

Capacitación sobre los procesos administrativos contables al Consejo Comunal de la Comunidad la Otra Banda Municipio Arismendi.
OBJETIVOS:
General.
Capacitar los procesos administrativos teóricos y prácticos sobre el manejo de los elementos administrativos en el consejo comunal de la otrabanda municipio Arismendi.
Específicos.
* Realizar charlas sobre los procesos administrativos teóricos y prácticos para alcanzar los objetivos en la comunidad. |
* Utilizar un manejo adaptable para el desarrollo de los elementos administrativos aplicables a los miembros del consejo comunal. |
* Desarrollar procedimientos administrativos proyectados dentro de la comunidad. |

NONBRE DELA ORGANIZACIÓN PROMOTORA.

Consejo comunal la Otra Banda

NOMBRE DE LA COMUNIDAD.

Urbanización la Otra Banda.

DIAGNOSTICO DE LA REALIDAD.

La comunidad de la otra banda Municipio Arismendi actualmente se encuentra la institución del consejo comunal la cual presenta un beneficio hacia la colectividad, el cual tiene una estructura horizontal lo que significa que los integrantes seencuentres con una igualdad de jerarquía y comunicación en su entorno como vocería; utilizando como herramienta la entrevista y encuestas en la comunidad.se pudo conocer que hay una problemática dentro de esta organización es decir cada integrante realizan labores personales y de trabajo el cual desconocen ciertos procedimientos formales para la elaboración de los libros contables y la motivación hacía susvoceros es por eso que se hace necesario implementar y mejorar los conocimientos teóricos y prácticos sobre los procesos administrativos, que permite la utilización de sus funciones como: planear, organizar, dirigir y controlar así como también proporcionar herramientas de comunicación, liderazgo y motivación a la comunidad para que se integre y participen de la mano con la directiva del consejocomunal.
POBLACION Y META

LO ESPERADO CUANDO TERMINE EL PROYECTO.

Al finalizar las actividades de nuestro proyecto de servicio comunitario se espera que los integrantes del consejo comunal la otra banda, tengan la facilidad de realizar proyectos de investigación y las operaciones contables así como también se espera que los integrantes de las vocería generen estrategias dinámicas para mejorarla toma de decisiones y mantener la comunicación y motivación para que contribuir a mantener la armonía y coherencia del grupo.

FUENTES DE RECURSOS.

Recursos suministrados serán provenientes por nuestro propio medio.

TIPOS DE RECURSOS.

Recursos Humanos, Técnicos y Financieros.

COSTOS PRESUPUESTADOS

Trescientos cuarenta bolívares (Bs 340)

CRONOGRAMA (FECHA DE INICIO Y CULMINACIÓN).NOMBRE DE LOS CIUDADANOS PROMOTORES (REPRESENTANTES COMUNITARIOS) DEL PROYECTO.

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PROYECTO DE SERVICIO COMUNITARIO
PROY-CSC- CODIFICACIÓN DE LA CARRERA Nº /2010
SEMESTRE: II - 2011
1. IDENTIFICACIÓN DEL...