yuyu
Páginas: 13 (3189 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2013
Señor(ita): ...............
Presente.-
De nuestra consideración:
Mediante la presente, procedemos a amonestarla debido a sus tardanzas reiteradas, aun después de una amonestación verbal, incumpliendo el siguiente párrafo del reglamento:
Las tardanzas en el ingreso a la oficina. Por acumulación de tres tardanzas, el trabajador podrá ser suspendido por un día sin goce dehaberes. Esta suspensión no limita las acciones disciplinarias que se puedan tomar de acuerdo con la ley. Es responsabilidad de cada uno registrar debidamente su ingreso a la oficina.
Le recordamos que de acuerdo con el reglamento Ud. debe cumplir con su horario definido y mantener la operatividad en la labor que se le asigne.
Esperamos que situaciones como éstas no vuelvan a presentarse yrectifique su puntualidad, pues en caso contrario nos veremos obligados a tomar acciones más severas.
xxxxx, 16 de Abril de 2012
Atentamente,
----------------------------------- ----------------------------------
xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Coordinadora de RRHH Coordinador de Calidad
.....................................................
Señor(ita): ...............
Presente.-
De nuestra consideración:
Mediante la presente, procedemos a amonestarla debido a sus tardanzas reiteradas, aun después de una amonestación verbal, incumpliendo el siguiente párrafo del reglamento:
Las tardanzas en el ingreso a la oficina. Por acumulación de tres tardanzas, el trabajador podrá ser suspendido porun día sin goce de haberes. Esta suspensión no limita las acciones disciplinarias que se puedan tomar de acuerdo con la ley. Es responsabilidad de cada uno registrar debidamente su ingreso a la oficina.
Le recordamos que de acuerdo con el reglamento Ud. debe cumplir con su horario definido y mantener la operatividad en la labor que se le asigne.
Esperamos que situaciones como éstas novuelvan a presentarse y rectifique su puntualidad, pues en caso contrario nos veremos obligados a tomar acciones más severas.
xxxxx, 16 de Abril de 2012
Atentamente,
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xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Coordinadora de RRHH Coordinador de CalidadFirma sancionado(a): ……………………………………………………………………………….
Señor(ita): ...............
Presente.-
De nuestra consideración:
Mediante la presente, procedemos a amonestarla debido a sus tardanzas reiteradas, aun después de una amonestación verbal, incumpliendo el siguiente párrafo del reglamento:
Las tardanzas en el ingreso a la oficina. Por acumulación de tres tardanzas, eltrabajador podrá ser suspendido por un día sin goce de haberes. Esta suspensión no limita las acciones disciplinarias que se puedan tomar de acuerdo con la ley. Es responsabilidad de cada uno registrar debidamente su ingreso a la oficina.
Le recordamos que de acuerdo con el reglamento Ud. debe cumplir con su horario definido y mantener la operatividad en la labor que se le asigne.
Esperamos quesituaciones como éstas no vuelvan a presentarse y rectifique su puntualidad, pues en caso contrario nos veremos obligados a tomar acciones más severas.
xxxxx, 16 de Abril de 2012
Atentamente,
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xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Coordinadora de RRHHCoordinador de Calidad
Firma sancionado(a): ……………………………………………………………………………….
Señor(ita): ...............
Presente.-
De nuestra consideración:
Mediante la presente, procedemos a amonestarla debido a sus tardanzas reiteradas, aun después de una amonestación verbal, incumpliendo el siguiente párrafo del reglamento:
Las tardanzas en el ingreso a la oficina. Por...
Señor(ita): ...............
Presente.-
De nuestra consideración:
Mediante la presente, procedemos a amonestarla debido a sus tardanzas reiteradas, aun después de una amonestación verbal, incumpliendo el siguiente párrafo del reglamento:
Las tardanzas en el ingreso a la oficina. Por acumulación de tres tardanzas, el trabajador podrá ser suspendido por un día sin goce dehaberes. Esta suspensión no limita las acciones disciplinarias que se puedan tomar de acuerdo con la ley. Es responsabilidad de cada uno registrar debidamente su ingreso a la oficina.
Le recordamos que de acuerdo con el reglamento Ud. debe cumplir con su horario definido y mantener la operatividad en la labor que se le asigne.
Esperamos que situaciones como éstas no vuelvan a presentarse yrectifique su puntualidad, pues en caso contrario nos veremos obligados a tomar acciones más severas.
xxxxx, 16 de Abril de 2012
Atentamente,
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xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Coordinadora de RRHH Coordinador de Calidad
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Presente.-
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Mediante la presente, procedemos a amonestarla debido a sus tardanzas reiteradas, aun después de una amonestación verbal, incumpliendo el siguiente párrafo del reglamento:
Las tardanzas en el ingreso a la oficina. Por acumulación de tres tardanzas, el trabajador podrá ser suspendido porun día sin goce de haberes. Esta suspensión no limita las acciones disciplinarias que se puedan tomar de acuerdo con la ley. Es responsabilidad de cada uno registrar debidamente su ingreso a la oficina.
Le recordamos que de acuerdo con el reglamento Ud. debe cumplir con su horario definido y mantener la operatividad en la labor que se le asigne.
Esperamos que situaciones como éstas novuelvan a presentarse y rectifique su puntualidad, pues en caso contrario nos veremos obligados a tomar acciones más severas.
xxxxx, 16 de Abril de 2012
Atentamente,
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Coordinadora de RRHH Coordinador de CalidadFirma sancionado(a): ……………………………………………………………………………….
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Presente.-
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Mediante la presente, procedemos a amonestarla debido a sus tardanzas reiteradas, aun después de una amonestación verbal, incumpliendo el siguiente párrafo del reglamento:
Las tardanzas en el ingreso a la oficina. Por acumulación de tres tardanzas, eltrabajador podrá ser suspendido por un día sin goce de haberes. Esta suspensión no limita las acciones disciplinarias que se puedan tomar de acuerdo con la ley. Es responsabilidad de cada uno registrar debidamente su ingreso a la oficina.
Le recordamos que de acuerdo con el reglamento Ud. debe cumplir con su horario definido y mantener la operatividad en la labor que se le asigne.
Esperamos quesituaciones como éstas no vuelvan a presentarse y rectifique su puntualidad, pues en caso contrario nos veremos obligados a tomar acciones más severas.
xxxxx, 16 de Abril de 2012
Atentamente,
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Mediante la presente, procedemos a amonestarla debido a sus tardanzas reiteradas, aun después de una amonestación verbal, incumpliendo el siguiente párrafo del reglamento:
Las tardanzas en el ingreso a la oficina. Por...
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