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1.- Concepto de Derecho de Trabajo
Facultad y potestad que tiene toda persona de trabajar y de elegir la profesión, industrial o comercio que mejor le parezca
Derecho social, conjunto de reglas instrumentales que se otorgan una sociedad para regular las relaciones laborales y establecer derechos de titularidad individual y colectiva para los sujetos que intervienen en estas relaciones
2.-Mencione como mínimo cinco requerimientos que debe de contener el contrato individual de trabajo
Nombre, Nacionalidad, Edad, Sexo, Estado Civil y Domicilio del trabajador
*Forma y monto del salario
*Lugar o lugares donde debe prestarse el trabajo
*Sí el trabajo es para obra, tiempo determinado o tiempo indeterminado
*Duración de la jornada
*Día y lugar de pago del salario
*El servicio oservicios que deban prestarse los que se determina con la mayor precisión posible
3.- En que fecha fue promulgada la Primera Ley Federal del Trabajo
El 18 de Agosto de 1931
4.- Concepto de trabajo según la Ley Federal del Trabajo
Es la persona física que presta a otra, física o moral, en el trabajo personal subordinado.
5.-Explique las modalidades del contrato individual de Trabajo
6.-Mencione los principales antecedentes del derecho del trabajo en México
Eliminar los gremios, contraídos y comunidades de artos y oficios, de forma que se dejaran a un lado la organización gremial que hasta entonces había prevalecido.

Ediction de Turgot de 1776 Ley de Chapelier de 1791
El prohibir el asociacionismo laboral y las organizaciones obreras como contrarias a la libertad del trabajo
7.-Concepto de Patrón acorde de la Ley Federal del Trabajo
Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o de varios trabajadores
8.- En que fecha nace el derecho del trabajo, a la luz de la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos
9.- Principales antecedentes del derecho del trabajo en el mundo
10.- Como funciona la comisión nacional de los salarios mínimosIntegrarán en forma tripartita, de acuerdo a lo establecido por el capítulo II del título 13 de esta Ley.
Determinara la división de la Republica en áreas geográficas, los que estarán constituidas por uno o más municipios en los que debe regir un mismo salario mínimo general, sin que necesariamente exista continuidad
11.- Que es el contrato individual de trabajo
Es aquel por virtud del cual unapersona se obliga a prestar a otra un trabajo persona subordinado, mediante el pago de un salario
12.- Presidente de la republica que puso en vigor la nueva ley federal del trabajo
FELIPE CALDERÓN
13.- Concepto de establecimiento según la ley federal del trabajo
Unidad técnica que como sucursal, agencia o forma semejante, sea parte integra y contribuya a la realización de los fines de laempresa
14.- Enumera los elementos para que se de la relación de trabajo
Patrón, Contrato, Subordinado
15.- Explique los principales movimientos de trabajadores que se dieron a principios del siglo pasado

16.- A quienes se consideran como trabajadores de confianza
Aquellos trabajadores que no cuentan con un contrato establecido
17.- Concepto de relación de trabajo
Cualquiera sea el actoque de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario
18.- Que requisitos deberán reunir el procurador de la defensa del trabajo y el presidente de la comisión nacional para la participación de las utilidades
No recibe utilidades
19.- Mencione algunos privilegios o protección de los trabajadores de 16 años y mayores de catorce años
Otrosextraordinarios, un lugar de recreo, para efectuar el pago de los salarios
20.-Concepto de salario según la ley federal del Trabajo
Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados una jornada de trabajo
21.- Conforme el articulo 24 de la ley federal del trabajo que formalidades deben de tener las relaciones de trabajo.
Las condiciones de trabajo deben...