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Un líder necesita desarrollar con eficacia un proceso de comunicación en la organización. Es importante la comunicación para lograr un ejercicio eficiente del liderazgo y en consecuencia ayudar al cambio cultural en la organización. La comunicación es un elemento esencial para la vida de las organizaciones. Es consubstancial a la empresa e imprescindible para su buen funcionamiento pues,desempeña un papel de primordial importancia en la creación, mantenimiento y cambio en la cultura e identidad corporativa
Las organizaciones de éxito son aquellas que le dan la verdadera importancia a las comunicaciones y la información, ya que ellas han comprendido que éstas contribuyen en gran parte a mejorar el ambiente comunicativo y el clima laboral.
“La comunicación es fundamental para el trabajoen equipo. Un líder debe mantener una comunicación eficiente de su misión, los objetivos, los resultados y las recompensas. Para que la química de equipo funcione debe haber un “mix” cierto de capacidades..
Comunicación - liderazgo o liderazgo - comunicación, dos papeles que ocupan un importancia central en el seno de la organización. Se esta existe necesita de los dos: comunicación parasobrevivir, liderazgo para competir.
El líder debe tener la suficiente capacidad de poder guiar y controlar a sus subordinados en situaciones determinadas, con el único propósito de obtener mayores y mejores resultados para la organización. Esta persona se convierte en un modelo a seguir con sus buenas practicas de liderazgo.
Una de las mayores virtudes que deben tener hoy en día los lideres, es lacapacidad de conocerse a sí mismo, autoeducarse y autodirigirse, de este modo le será mucho más fácil conocer y comprender a su entorno y a su vez lograr todo lo que quiera alcanzar.
Un líder no es aquel que simplemente goza de un buen puesto de trabajo, aquel que tiene mas estatus social o aquel que tiene más títulos académicos, es aquel que a través del tiempo ha demostrado cómo hacer las cosas deuna manera diferente, obteniendo grandes resultados dentro de la organización.
Para llegar a un liderazgo eficaz se necesitan dos cosas fundamentalmente:
• Un conocimiento básico del comportamiento de los grupos de personas, de las relaciones humanas y de las técnicas de gestión.
• Estudiar la aplicación de esas técnicas.
El líder por tanto debe de ser un comunicador impecable, queconstantemente refuerce su faceta comunicadora, que estudie el lenguaje del grupo y sus peculiaridades, que domine el mensaje en todas sus facetas y que empleé la comunicación tanto ascendente como descendente no solo para hacer fluir las ideas dentro del grupo sino que además le sirva para consolidar su posición dentro del mismo.
Una de las habilidades que más se pierde en el liderazgo es la comunicación.Gran parte del éxito que logremos en nuestra vida será determinado  por nuestra destreza al comunicarnos.  Muchos problemas se evitarían si lográsemos expresarnos de forma abierta y honestamente con claridad.
Lo que he encontrado es que muchas veces las personas no entienden claramente lo que se les pide y por ello muchas veces no obtenemos los resultados que deseamos.
No desimos las cosas consuficiente claridad¿Dices las cosas con suficiente claridad?
¿Las personas reciben el mensaje en la forma que fue creado?
Como líder sabes que comunicarse es un arte, pero que también es una habilidad aprendida.
En todo caso lo más importante es asegurarte de que hayas sido suficientemente claro y entendible.
Comunicarse es un arte, saber pedir es un arte y los buenos comunicadores saben cómopedir lo que quieren.
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comunicación es fundamental para el trabajo en equipo. O líder debe mantener una comunicación eficiente de su misión, los objetivos, los resultados y las recompensas. Para que la química de equipo funcione debe haber un “mix” cierto de capacidades.
El líder-comunicador es aquél que sabe dialogar en tiempo de crisis. Sabe comunicar para obtener respuestas, para...