yyyyyyyyyyyyyyyyyy

¿Los factores externos son los que mayores cambios originan en las organizaciones?
Por supuesto que si , por que Hay situaciones en las que, ante un factor externo, las organizaciones tienen queoptar, por el si o no, al cambio. Pero si deciden hacerlo, la opción es cómo cambiar!!
Muchas más organizaciones hoy en día enfrentan un ambiente dinámico y cambiante. Esto, a su vez, está requiriendoque dichas organizaciones se adapten. “¡Cambiar o morir!
Primer factor externo seria: la fuerza laboral, toda organización está teniendo que ajustarse al ambiente multicultural. Las políticas yprácticas de recursos humanos tienen que cambiar a fin de atraer y mantener esta fuerza laboral más diversa. Y muchas compañías están teniendo que gastar grandes cantidades de dinero en capacitación, paraactualizar las habilidades de los empleados en lectura, matemáticas, computación y otras áreas.
El segundo factor externo seria: La tecnología, que Está cambiando los trabajos y las organizaciones. Lasustitución de la supervisión directa por el control por computador, el uso de internet, correos electrónicos, las nuevas técnicas de producción y de capacitación de personal conferencias virtualesetc. La sofisticación de la tecnología de la información está haciendo que las organizaciones sean más responsables. Además Las empresas hacen ahora en una fracción de tiempo lo que antes hacían en unadécada.¿Los factores externos son los que mayores cambios originan en las organizaciones?
Por supuesto que si , por que Hay situaciones en las que, ante un factor externo, las organizaciones tienenque optar, por el si o no, al cambio. Pero si deciden hacerlo, la opción es cómo cambiar!!
Muchas más organizaciones hoy en día enfrentan un ambiente dinámico y cambiante. Esto, a su vez, estárequiriendo que dichas organizaciones se adapten. “¡Cambiar o morir!
Primer factor externo seria: la fuerza laboral, toda organización está teniendo que ajustarse al ambiente multicultural. Las políticas...