ZACAPALA_MARTINEZ_S1TE1_GESTIONANDOLACOMUNICACIONINTERNADELFUTURO 1

GESTIONANDO LA
COMUNICACIÓN INTERNA
DEL FUTURO

ALUMNA: MONICA ZACAPALA MARTINEZ

INTRODUCCION
El objetivo de nuestro trabajo es hacer mención

sobre la importancia que tiene la comunicación(escrita) en una organización así como todas las
herramientas que usamos para expresarnos.
Gestionar una buena comunicación es parte de
la clave del éxito de cualquier empresa para
poder posicionarse demanera competitiva.
Actualmente la comunicación se ha convertido
en una herramienta indispensable para cualquier
empresa que quiera estar posicionada en el
mercado.

¿Cómo GESTIONAR LA COMUNICACIÓNINTERNA?
Como directivo de una empresa es fundamental

establecer buenos canales de comunicación para
fortalecer las actividades que se realizan diariamente.
Establecer juntas de trabajo con loscolaboradores
crea un ambiente formal y de esta manera se
comparte información acerca de las actividades,
resultados y las decisiones para el personal y la
empresa.
Crear trabajos de equipo efectivosevitara conflictos
que después pueden volverse personales, debido a la
falta de comunicación, la gran mayoría de los
problemas de las empresas empiezan por esta
desorganización dentro de la empresaGESTIONAR LA COMUNICACIóN
Conjunto de acciones
y procedimientos mediante los cuales se
despliegan una variedad de recursos para
apoyar la labor de las organizaciones.
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Promover la comunicación atodas las escalas
Facilitar la integración entre las realizaciones
personales y las institucionales
Reducir los focos de conflicto interno a partir del
fortalecimiento de confianza y motivaciónContribuir a la creación de espacios de
información, participación y opinión
Profundizar el conocimiento de la empresa como
entidad

HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN
REUNIONES.- Es uno de los instrumentosindispensables para

informar, capacitar, reflexionar, tomar decisiones, etc. Lo
importante es contar con espacio acorde y convocar a los
participantes con la debida antelación.
MANUALES DE ESTILO.-...