Zapato

CALZADO FEMENINO CON TACO DESMONTABLE PARA EJECUTIVAS
Extracto de Sociedad
RUT DE LA EMPRESA
Organigrama
INFORMATICA y PAGINA WEB
Procedimiento y Método
RECURSOS HUMANOS
Gerencia GeneralSecretaria Ejecutiva
Gerente RR HH
Gerente de Marketing
Gerente Comercial
Gerente de Operaciones
Gerente de Finanzas

Gerente General
Capaz de desempeñar labores con liderazgo utilizando unagestión administrativa eficaz ,delegando responsabilidades a los diferentes departamentos logrando la eficiencia para lograr un solo objetivo

Secretaria Ejecutiva
Gerente RRHH
Personal queconozca todo el sistema laboral ,considerando leyes y normas fundamentales para el buen manejo del equipo de trabajo .Capaz de relacionarse con distintos grupos de trabajo .Aclarando dudas y gestionando loreferente al ámbito laboral
Gerencia de Marketing
Personal designado debe tener la habilidad de presentar propuestas distintas y con el objetivo claro de llegar al cliente mediante una buenapublicidad Considerando que es el comunicador directo entre cliente y producto .Debe crear e innovar constantemente
Gerente Comercial
Persona con capacidades y conocimientos necesarios para efectuarpropuestas interesantes de tipo comercial que provoque el interés de nuestro producto al cliente y canalizar las diferentes estrategias para lograrlo .Debe tener estrecha relación con gerencia deMarketing
Gerencia de Operaciones
Personal experto en compra de materia prima ,considerando costos y gastos.
Debe tener la característica principal para planificar un negocio .Ser eficiente.Debe manejar cotizaciones y presupuestos.
Gerencia de finanzas
Personal capacitado para llevar los informes contables y financieros .Debe ser muy ordenado y capaz de trabajar con los diferentesdepartamentos .Debe manejar las leyes tributarias y legales para mantener la empresa en perfecto orden.
Es importante mantener la información al día pues es clave para la toma de decisiones
Filosofía...