Zapatos y Sombrero.

SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

Edward De Bono realiza una semejanza entre los sombreros y los tipos de pensamientos que realizamos, estos sombreros tienen uno un color diferente.

AMARILLO
Defineel pensamiento constructivo, es el de la gente positiva.
Piensa en la luz del sol y en el optimismo. Está lleno de esperanza; pero, como es un sombrero lógico, en él hay que dar las razones para esaesperanza.

VERDE
Es el destinado a la creatividad e innovación.
Es el sombrero activo.
El del pensamiento creativo. Provocar algo o hacer que algo suceda. Está relacionado con las propuestas ysugerencias.

ROJO
Legitimiza a la expresión de sentimientos y emociones como parte importante del pensamiento.
Piensa en el fuego y el calor. El sombrero rojo es el de las emociones, lossentimientos, los presentimientos y la intuición.
Su propósito es permitirnos expresar nuestros sentimientos

BLANCO
Este tipo de pensamiento es neutral y objetivo.
Piensa en un papel en blanco. Elsombrero blanco significa información neutra. No se trata de razonar ni de hacer propuestas. El pensamiento de sombrero blanco se fija directamente en la información disponible.

AZUL
Es el pensamientonecesario, refuerza la disciplina y el orden, también incita a la investigación.
Se piensa sobre el pensamiento. Es el de la visión general. Es el control del proceso.
Con el azul pensamos sobrenuestro pensamiento.

NEGRO
Destinado a situaciones de alerta. Situaciones negativas que llaman la atención, señala objetivamente los criterios negativos con el propósito de mejorar.
Piensa en un juezsevero. Piensa en alguien que te pone una marca negra cuando haces algo mal.
Se ocupa de la verdad y la realidad. Es el sombrero del pensamiento crítico. “¿Es correcto esto?

Edward De Bono en sulibro seis pares de zapatos para la acción (1991) crea un estilo de pensamiento dirigido a motivar la acción, el movimiento, el enfoque adecuado para cada situación o problema que se presente. Cada...