Zara


RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA








ÍNDEX
INTRODUCCIÓ 3
CAS EMPRESARIAL 4
Informació de la pròpia empresa 4
Informació contrastada 5
Matriu DAFO 6
Descripció i valoració de les estratègies que haurien de seguir les empreses en la seva gestió de RSC 6
CONCLUSIÓ 8
WEBGRAFIA I BIBLIOGRAFIA 9
DEDICACIÓ PERSONAL I GRAU DE SATISFACCIÓ 10INTRODUCCIÓ
Zara és una de les principals empreses de moda internacional actualment. Pertany a Inditex, un dels grups de distribució més grans del món. El seu màxim representant avui en dia és el director executiu Pablo Isla, tot i que Amancio Ortega, el fundador, posseeix el 60% de les accions.
Actualment, Zara està present en 86 països i compta amb un total de 1.770 botigues ubicades a les millorszones de les ciutats més importants.
Una de les característiques més significatives de Zara és el procés de l’adaptació constant dels gustos, tendències i idees de la societat per dur-la a terme en el seu disseny de moda. I és per això que ens crida l’atenció aquesta empresa.
Objectius
Amb aquest treball el que volem aconseguir és :
Comprovar si la seva responsabilitat social corporativacorrespon amb el que l’empresa ens presenta
Si és una empresa transparent i si la societat està d’acord amb les seves polítiques empresarials
En la realització del DAFO aplicat a l’empresa volem aprendre a enfocar-ho a nivell empresarial i conèixer com actuen les empreses davant les seves amenaces i com aprofiten els seus punts forts
Aconseguir uns coneixements més amplis sobre el funcionamentd’aquesta empresa en àmbit general









CAS EMPRESARIAL
Informació de la pròpia empresa
La producció del grup Inditex augmenta cada any, i per aquesta raó creuen que és molt important complir amb el Codi de Conducta de Fabricants i Proveïdors, i d’uns estrictes estàndards de qualitat, salut i seguretat de producte per tal d’assegurar la sostenibilitat de la seva cadena deproducció.
Per assegurar-se que això es compleixi Inditex ha creat unes oficines de RSC permanents arreu del món, i així poder garantir als clients d’aquest que el producte ha estat elaborat respectant uns estàndards laborals fonamentals i molt estrictes. També es vigila i garantir el compliment de les condicions socials i laborals dels treballadors de les fàbriques, i per aconseguir-ho compten ambl’ajut de grups d’interès (sindicats, organitzacions no governamentals, etc.). Un exemple de l’aplicació d’aquestes pràctiques és el projecte VIDYA, realitzat l’any 2009 a la Índia per avaluar els proveïdors i saber si complien, o no, amb la política de l’empresa a l’hora de treballar.
En general, Inditex treballa amb organitzacions i institucions independents amb els mateixos objectius: la fomentaciódels drets humans i la millora de les condicions laborals dels treballadors.
En l’àrea de polítiques mediambientals, Inditex integra criteris de desenvolupament sostenible que garanteixen l’adequada gestió dels recursos i protecció de l’entorn, i que segueixin responent a les demandes de la societat. Per fer-ho, actualment la companyia està compromesa en:
Promoció de la sensibilitzaciómediambiental del personal, proveïdors i societat.
Compliment de la legislació mediambiental en les seves activitats per tal de minimitzar i reduir l’impacte ambiental.
Millorar el Sistema de Gestió per ser més eficients en el consum de recursos.
Difusió d’aquesta política entre els treballadors i la societat a través d’una comunicació fluida amb les autoritats, comunitats locals i altres interessats.Per acabar, ja que Inditex creu que pot millorar encara en aspectes de sostenibilitat, ja ha posat en marxa projectes capaços d’implantar el concepte de sostenibilitat en totes les activitats: el Pla Estratègic Mediambiental Inditex 2011-2015.



Informació contrastada
Hem realitzat un treball de recerca de noticies contrastades de casos reals on l’empresa Zara incomplís alguns dels...