Zarela

Páginas: 10 (2331 palabras) Publicado: 16 de febrero de 2013
ANÁLISIS SITUACIONAL DEL SISTEMA DE REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS DEL HOSPITAL DE PAMPAS.

INTRODUCCIÓN
Los sistemas de salud alrededor del mundo se caracterizan por su enorme complejidad, la cual, hoy en día, se acentúa con el creciente nivel de especialización. Adicionalmente, en varios países se ha detectado que en lugar de proveer los servicios de manera integral y coordinada, lossistemas de salud muestran niveles de fragmentación preocupantes con diversas consecuencias negativas. Por un lado, se evidencia un enfoque sobre intervenciones puntuales en vez de buscar un tratamiento integrado con seguimiento continuo, y se revela una falta de encadenamiento en el tratamiento si las personas se mueven entre el segundo y primer nivel de atención. Además se genera una duplicidad deesfuerzos resultando en una pérdida importante de recursos, mientras que otras personas no reciben ningún tratamiento. Y por último, se producen congestionamientos administrativos y se diluye la responsabilidad del prestador. Todo lo anterior, lleva a una erosión de la confianza en el sistema de salud sembrándose profundas dudas acerca de su equidad y eficiencia. En este contexto un sistema dereferencia y contrarreferencia es una herramienta central a fin de lograr una integración vertical del sistema de salud y mejorar así su desempeño global. En primer lugar, un sistema de referencia y contrarreferencia promueve la eficiencia en el sector de salud; tanto la eficiencia productiva como la eficiencia económica.
A fin de hacer buen uso de los recursos de un sistema de salud, es importantevelar porque los problemas de salud se atiendan en el nivel que corresponde a su complejidad. No obstante, tomando la estructura de una red asistencial de salud como base.
Los SRC son herramientas útiles para ayudar a controlar el desempeño de la red de proveedores de salud. De tal modo, su aplicación permite disminuir la sobre utilización de ciertos establecimientos (en particular,los de mayor nivel de resolución) y evitar la subutilización de otros establecimientos (específicamente los de atención primaria), contribuyendo así a hacer todo el sistema más eficiente.
En adición a lo anterior vale aclarar que las ineficiencias del sistema de salud incluyen también aquellas prestaciones que resultan ser inefectivas. Un ejemplo de esto sería la realización de ecografías mensualesdurante un embarazo normal, pues con una o dos ecografías es posible controla r adecuadamente un embarazo de este tipo. De hecho, el ejemplo de la atención de la infección respiratoria aguda (IRA) se presta para ilustrar la concepción de una atención integral que esta· en la base de un SRC, siempre procurando que las distintas necesidades de salud sean tratadas en el nivel deespecialización correspondiente. Así, la atención de la IRA leve (resfrío) se debería hacer en los puestos y centros de salud del primer nivel de atención. En caso de detectar una IRA moderada o severa (neumonía) el tratamiento debe realizarse en un hospital de segundo nivel ya que se requiere hospitalización. Por ultimo, sólo si ocurren complicaciones muy severas, como sepsis generalizada oinsuficiencia respiratoria, en las que el paciente requiere respiración asistida, se referiría al paciente a un hospital de tercer nivel. De tal manera, el sistema de salud no solamente realiza la prestación de servicios sino que además resuelve los problemas efectiva y eficientemente

SITUACIÓN GEOPOLÍTICA
ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DISTRITO:

Tayacaja es la provincia norteña de Huancavelica, sucapital es el distrito de Pampas, está localizada en la región de Huancavelica, ocupa un sector de los Andes Central del País. Cuyo nombre proviene del quechua: PAMPA que es llanura, planicie.
Lázaro Yupa Inga Vacachi el 18 de junio de 1594 se presenta ante el comendador  Gabriel Solano de Figueroa presbítero/juez de comisión de su Majestad, afirmando ser dueño de extensas tierras en el...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS