Zaudian

Colegio de Bachilleres del Estado de Quintana Roo
Plantel Chetumal Uno Wenceslao Alpuche Gorocica

Submódulo 1-PAAR

Investigación documental
Conceptos que se usan en las actividades empresariales

Profesor: Leonardo Comi Martínez

Administración de Empresas

3 Semestre
Grupo B

Turno matutino


Chetumal, Quintana Roo 14 de septiembre del 2011

ÍNDICEPáginas
Portada………………………………………………………………………….1
Índice…………………………………………………………………………...2-3
Introducción……………………………………………………………………4
Trabajo en equipo…………………………………………………………….5
Coordinación………………………………………………………………….5-6
Liderazgo y tipos de liderazgo………………………………………………6-7Comunicación…………………………………………………………………7
Motivación……………………………………………………………………..7-8
Recursos o factores internos de una empresa……………………………8
Recursos o factores externos de una empresa…………………………...9
El proceso de diagrama de flujo…………………………………………….9-10
Autoridad…………………………………………………………………….10
Responsabilidad…………………………………………………………….10
Organigrama….………………………………………………………………11
Tipos de organigramas……………………………………………………..11
Manual de organización……………………………………………………12
Manual depolíticas…………………………………………………………12-13
Manual de procedimientos…………………………………………………13
Anteproyecto………………………………………………………………...14
Proyecto……………………………………………………………………...15
La diferencia entre un anteproyecto y proyecto………………………….15
Variabilidad de un proyecto………………………………………………..16
Rentabilidad de un proyecto……………………………………………….16
Confiabilidad de un proyecto………………………………………………17Recurso………………………………………………………………………17
Recursos humanos…………………………………………………………17-18
Recursos materiales………………………………………………………..18
Recursos financieros………………………………………………………18-19
Recursos tecnológicos…………………………………………………….19
Recursos mercadológicos…………………………………………………19
Conclusiones………………………………………………………………..20
Recomendaciones…………………………………………………………21
Glosario………………………………………………………………………22
Fuentes de información……………………………………………………23INTRODUCCIÓN

Este trabajo te hablará sobre algunos conceptos que se usan en las actividades empresariales. Estos conceptos son básicos en el ámbito de trabajo de una empresa ya que saber el concepto de trabajo en equipo, coordinación, liderazgo, comunicación, motivación, etc. es muy importante para lograr un buen ambiente de trabajo.
Sabrás sobre todos los tipos de recursos.


TRABAJO ENEQUIPO
Básicamente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que esto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo.
Existen diversas definiciones respecto al significado del mencionado "trabajo en equipo". Incluiremos algunas:
* "Número reducido depersonas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida", según Katzenbach y K. Smith.
* "Trabajo en Equipo no significa solamente "trabajar juntos". Trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto enlos últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA de veras con los objetivos de la empresa", según Olman Martínez, Presidente, Universidad de las Ventas.
COORDINACIÓN
Nace de la necesidad de sincronizar y armonizar los esfuerzos para realizar eficientemente una tarea. Es lograr la unidad de esfuerzos, es decir, que las funciones y los resultados se desarrollen einterrelacionen con facilidad y que se sincronice.
La eficacia de cualquier sistema organizacional estará en relación directa con la coordinación, esto se obtiene a través de líneas de comunicación y autoridad fluidas.
La función básica de la coordinación es lograr la combinación y la unidad de esfuerzos, bien...