Zavic Calificacion

Test Zavic
o Se divide en dos áreas: o o

Prueba para evaluar los valores e intereses de los individuos Consta de 20 preguntas con cuatro opciones cada una

Valores : Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupción Intereses : Económico, Político, Social y Religioso

El tiempo de aplicación es de 20 minutos

Cuadernillo Del Test De Zavic

Manual de aplicación
A continuación ustedencontrará una serie de situaciones que le van a sugerir 4 respuestas. Lea cada una de ellas cuidadosamente y anote en la hoja de respuestas en el paréntesis que corresponda un número de la siguiente manera:

EL NÚMERO 4 CUANDO LA RESPUESTA SEA MÁS IMPORTANTE. EL NÚMERO 3 CUANDO LE SEA IMPORTANTE PERO NO TANTO COMO LA ANTERIOR. EL NUMERO2 CUANDO LA PREFIERA MENOS QUE LAS ANTERIORES. EL NÚMERO 1 CUANDOTENGA MENOS IMPORTANCIA.

No deben repetirse los números en una misma situación, siempre será 1,2,3 y 4 según sea su punto de vista. No conteste nada e n este cuadernillo hágalo en la hoja de respuestas, no deje ninguna sin contestar.

EJEMPLO:

Me encuentro sentado frente a un vidrio que esta sucio, a mi no me gusta esta situación lo que haría es:

A) Lo limpiaría. B) Le diría allicenciado que si lo manda limpiar. C) Le diría a la señora del aseo que lo haga. D) Me guardaría la pena y me quedaría callado.

Como ha visto, es muy sencillo ahora continúe con los siguientes 20.

RESULTADOS
Las motivaciones son: 1. Relacionado a la moral: ‡ Alto moral (seguir las normas de un buen comportamiento). Se destina para aquellos puestos que requieren de un fuerte valor moral que sesometa a las reglas que establece la familia, sociedad o algún organismo, para realizar el bien y no el mal. ‡ Bajo moral. Persona que no seguirá los lineamientos o normas que se estén llevando a cabo, ya sea en un ambiente familiar o social. Asegura sus propias convicciones sin determinar si está haciendo bien o mal. 2. Relacionado a la legalidad: ‡ Alto legalidad (deseo de honestidad). Persona queserá honesta y honrada, acoplándose a las políticas que regirán la empresa. Fiel a las órdenes que dicteel Jefe inmediato. ‡ Bajo legalidad. Persona que se mostrará con doble intención, sacando provecho de las situaciones para sus propios fines ya sean personales o laborales, no será tan recta ni se acoplará a las re glas que estipulen las empresas y seguirá sus propias convicciones. Actuará por logeneral solo para la toma de decisiones. 3. Relacionado a indiferencia: ‡ Alto en indiferencia (deseo de incumplimiento). Persona que requiere un alto valor de indiferencia. Será una persona con bajo nivel productivo, tal vez por la desmotivación o por un estado de ánimo que aqueje su comportamiento. No tomará las cosas muy en serio. ‡ Bajo indiferencia. Persona con gran entusiasmo en hacer lascosas, siempre buscará la mo tivación del logro y buscará los éxitos y los retos, tendrá una alta producción y se distinguirá por los detalles. 4. Relacionado a corrupción: ‡ Alto corrupto (deseo de cohecho). Persona que le agradará seducir, incomodar, fastidiar, alterar, etc. Irá en búsqueda del cohecho y corromperá las reglas y las normas que rigen a la sociedad, la familia o las empresas. Irá encontra de las buenas costumbres y no acatará los valores morales. ‡ Bajo corrupto. Persona que esté interesada en ser juzgada, por su habilidad en buscar utilidades, técnicas de reducción de costos, o habilidad para resolver problemas prácticos y un fuerte enfoque respecto al retorno sobre la inversión o en la efectividad de costos. Los intereses son: 1. En relación a lo económico: ‡ Altoeconómico (deseo de riqueza). Persona que está interesada en ser juzgada por su capacidad para lograr utilidades. Tiene un fuerte enfoque respecto al entorno sobre la inversión o en la efectividad de costos. ‡ Bajo económico. Se asocia con individuos que prefieran servir por encima de cualquier utilidad y prefiera no hacer caso de las consideraciones materiales. 2. En relación a lo político: ‡ Político...