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Nombre del estudiante: Carolina Ortiz Salazar

Fecha de entrega: 27/01/14

Nombre del trabajo: Síntesis “ Responsabilidad SocialLaboral ”

Campus: Hermosillo

Carrera: LMI

Nombre del maestro: Omar García Román








Responsabilidad social laboral
La responsabilidad social laboral se basa en lasobligaciones y compromisos que tiene una empresa con sus trabajadores, la cuestión a la que más se enfoca es a la de que las dos partes ganen. En México siento que no se cumple tanto debido al incumplimientode las leyes y a la corrupción existente cada vez más en el país.
La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no elempresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera”.

Pienso que el objetivo de la RSE no es buscar que las empresas se conviertan en beneficencias si no que adopten una culturapositiva y responsable de acuerdo a sus operaciones, y así podrían sostenerse mucho más en el mercado y crecer económicamente hablando.
En México esa cultura llego hasta los años noventa, creandovarias redes entre diferentes organizaciones civiles el resultado de estos se dio en acuerdos laborales ya entre varios países, el incumplimiento de parte del gobierno se puede presentar una queja antela Oficina nacional administrativa (ONA). Hubo diferentes casos en México de empresas que no cumplían con las obligaciones que la ley federal de trabajo marca, tal como es el caso de SEALED POWERMEXICANA una empresa de refacciones y repuestos que estaba situada en NAUCALPAN MEXICO pero que después de una huelga de sus trabajadores debido a que se negaron a subir el salario se mudaron aAGUASCALIENTES y con esta mudanza se generaron varios cambios así como nuevos directores en el área de RH y también en la dirección general. Tuvieron varios retos puestos por algunos de sus principales...