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Páginas: 5 (1118 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2013
HR-002
Puerto Berrio; 27 de Septiembre de 2011
SEÑOR
JUAN PABLO GARCIA RESTREPO
SUB GERENTE
Cámara de Comercio
Magdalena Medio Antioqueño
Carrera 23 N0 23-81
Santafé de Bogotá D.C
ASUNTO. Terminación del contrato
Estimado/a SEÑOR GARCIA
Por la presente carta. El conjunto de Gerencia de la cámara de comercio del magdalena Medio Antioqueño le comunica, que se ha tomado ladecisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las anomalías presentadas en sus funciones en la empresa como SUB GERENTE.
Expuestas en el artículo 23 párrafo 2.1 del mismo contrato laboral y deberes del empleado, para proceder a un despido disciplinario, antes sus acciones observadas para el comité regulador de la empresa. Por resolución 0195 del 26 dediciembre de 2002 y la ley 2330 del presente año en curso, se le informa que a partir de la fecha esta despedido de dicha institución.
____________________________
Heliana Rodriguez
Presidenta Cámara de Comercio
HR-002
Puerto Berrio; 27 de Septiembre de 2011
INGENIERO
LUIS ANGEL RESTREPO VILA
COORDINADOR OPERATIVO
Cámara de Comercio
Magdalena Medio Antioqueño
Carrera 23 N0 23-81Santafé de Bogotá D.C
ASUNTO. Terminación del contrato
Estimado/a INGENIERO RESTREPO
Por la presente carta. El conjunto de Gerencia de la cámara de comercio del magdalena Medio Antioqueño le comunica, que se ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las anomalías presentadas en sus funciones en la empresa como COORDINADOROPERATIVO.
Expuestas en el artículo 23 párrafo 2.1 del mismo contrato laboral y deberes del empleado, para proceder a un despido disciplinario, antes sus acciones observadas para el comité regulador de la empresa. Por resolución 0195 del 26 de diciembre de 2002 y la ley 2330 del presente año en curso, se le informa que a partir de la fecha esta despedido de dicha institución.____________________________
Heliana Rodriguez
Presidenta Cámara de Comercio
HR-002
Puerto Berrio; 27 de Septiembre de 2011
LICENCIADO
PEDRO ALONSO OQUENDO AGUDELO
VIGILANTE
Cámara de Comercio
Magdalena Medio Antioqueño
Carrera 23 N0 23-81
Santafé de Bogotá D.C
ASUNTO. Terminación del contrato
Estimado/a LICENCIADO OQUENDO
Por la presente carta. El conjunto de Gerencia de la cámara decomercio del magdalena Medio Antioqueño le comunica, que se ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las anomalías presentadas en sus funciones en la empresa como VIGILANTE.
Expuestas en el artículo 23 párrafo 2.1 del mismo contrato laboral y deberes del empleado, para proceder a un despido disciplinario, antes sus acciones observadas parael comité regulador de la empresa. Por resolución 0195 del 26 de diciembre de 2002 y la ley 2330 del presente año en curso, se le informa que a partir de la fecha esta despedido de dicha institución.
____________________________
Heliana Rodriguez
Presidenta Cámara de Comercio
HR-002
Puerto Berrio; 27 de Septiembre de 2011
SEÑORA
DIANA MARCELA CANO RENDON
VIGILANTE
Cámara deComercio
Magdalena Medio Antioqueño
Carrera 23 N0 23-81
Santafé de Bogotá D.C
ASUNTO. Terminación del contrato
Estimado/a SEÑORA CANO
Por la presente carta. El conjunto de Gerencia de la cámara de comercio del magdalena Medio Antioqueño le comunica, que se ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las anomalías presentadas en susfunciones en la empresa como VIGILANTE.
Expuestas en el artículo 23 párrafo 2.1 del mismo contrato laboral y deberes del empleado, para proceder a un despido disciplinario, antes sus acciones observadas para el comité regulador de la empresa. Por resolución 0195 del 26 de diciembre de 2002 y la ley 2330 del presente año en curso, se le informa que a partir de la fecha esta despedido de dicha...
Puerto Berrio; 27 de Septiembre de 2011
SEÑOR
JUAN PABLO GARCIA RESTREPO
SUB GERENTE
Cámara de Comercio
Magdalena Medio Antioqueño
Carrera 23 N0 23-81
Santafé de Bogotá D.C
ASUNTO. Terminación del contrato
Estimado/a SEÑOR GARCIA
Por la presente carta. El conjunto de Gerencia de la cámara de comercio del magdalena Medio Antioqueño le comunica, que se ha tomado ladecisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las anomalías presentadas en sus funciones en la empresa como SUB GERENTE.
Expuestas en el artículo 23 párrafo 2.1 del mismo contrato laboral y deberes del empleado, para proceder a un despido disciplinario, antes sus acciones observadas para el comité regulador de la empresa. Por resolución 0195 del 26 dediciembre de 2002 y la ley 2330 del presente año en curso, se le informa que a partir de la fecha esta despedido de dicha institución.
____________________________
Heliana Rodriguez
Presidenta Cámara de Comercio
HR-002
Puerto Berrio; 27 de Septiembre de 2011
INGENIERO
LUIS ANGEL RESTREPO VILA
COORDINADOR OPERATIVO
Cámara de Comercio
Magdalena Medio Antioqueño
Carrera 23 N0 23-81Santafé de Bogotá D.C
ASUNTO. Terminación del contrato
Estimado/a INGENIERO RESTREPO
Por la presente carta. El conjunto de Gerencia de la cámara de comercio del magdalena Medio Antioqueño le comunica, que se ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las anomalías presentadas en sus funciones en la empresa como COORDINADOROPERATIVO.
Expuestas en el artículo 23 párrafo 2.1 del mismo contrato laboral y deberes del empleado, para proceder a un despido disciplinario, antes sus acciones observadas para el comité regulador de la empresa. Por resolución 0195 del 26 de diciembre de 2002 y la ley 2330 del presente año en curso, se le informa que a partir de la fecha esta despedido de dicha institución.____________________________
Heliana Rodriguez
Presidenta Cámara de Comercio
HR-002
Puerto Berrio; 27 de Septiembre de 2011
LICENCIADO
PEDRO ALONSO OQUENDO AGUDELO
VIGILANTE
Cámara de Comercio
Magdalena Medio Antioqueño
Carrera 23 N0 23-81
Santafé de Bogotá D.C
ASUNTO. Terminación del contrato
Estimado/a LICENCIADO OQUENDO
Por la presente carta. El conjunto de Gerencia de la cámara decomercio del magdalena Medio Antioqueño le comunica, que se ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las anomalías presentadas en sus funciones en la empresa como VIGILANTE.
Expuestas en el artículo 23 párrafo 2.1 del mismo contrato laboral y deberes del empleado, para proceder a un despido disciplinario, antes sus acciones observadas parael comité regulador de la empresa. Por resolución 0195 del 26 de diciembre de 2002 y la ley 2330 del presente año en curso, se le informa que a partir de la fecha esta despedido de dicha institución.
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Heliana Rodriguez
Presidenta Cámara de Comercio
HR-002
Puerto Berrio; 27 de Septiembre de 2011
SEÑORA
DIANA MARCELA CANO RENDON
VIGILANTE
Cámara deComercio
Magdalena Medio Antioqueño
Carrera 23 N0 23-81
Santafé de Bogotá D.C
ASUNTO. Terminación del contrato
Estimado/a SEÑORA CANO
Por la presente carta. El conjunto de Gerencia de la cámara de comercio del magdalena Medio Antioqueño le comunica, que se ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las anomalías presentadas en susfunciones en la empresa como VIGILANTE.
Expuestas en el artículo 23 párrafo 2.1 del mismo contrato laboral y deberes del empleado, para proceder a un despido disciplinario, antes sus acciones observadas para el comité regulador de la empresa. Por resolución 0195 del 26 de diciembre de 2002 y la ley 2330 del presente año en curso, se le informa que a partir de la fecha esta despedido de dicha...
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