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ALUMNO: YOSELIN SANDOVAL
PROFESOR: GUILLERMO MARSIGLIA
SECCIÓN: 3 NC

Técnicas de administración del tiempo del funcionario público

La administración del tiempo se puede definiren cuánto a la manera de vivir de cada persona es decir que puede ser distinta para cada ser, sin embargo la administración del tiempo como teoría nos indica que se basa en la manera adecuada demanejar nuestros horarios.
Esto significa que la administración del tiempo debe permitir finalizar todos los asuntos impostergables y urgentes y aún dejarnos horas, minutos al menos para realizar lasactividades que divierten, entretienen o relajan. Es vital tener en cuenta que la administración del tiempo es principalmente un trabajo de grupo que requiere coordinar las actividades a realizar, laayuda mutua, la unión conjunta de esfuerzos para así lograr los objetivos esperados.
Cada semana todos contamos con 168 horas Y depende de cada uno de nosotros provecharla máximo tanto en el trabajo,como en el estudio, podemos beneficiarnos de usar nuestro tiempo de manera eficiente.
Por tal motivo decimos que la administración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados sin embargo, setrata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar , si se malgasta, se derrocha algo muy valioso. Para aprender a valorar el tiempo y a planificar elestudio y el trabajo, tanto a corto como a medio y largo plazo, es imprescindible, identificar metas, objetivos y prioridades conocer las prácticas habituales en cuanto a la organización y planificación deltiempo, conocer el ciclo vital de trabajo y adaptar la planificación del tiempo, seleccionar las estrategias más idóneas para alcanzar las metas.




Característica de la administración deltiempo


Puede ser un enemigo a vencer o un aliado si lo logramos organizar.

Puede ser un recurso escaso, si no se controla en función de las prioridades que se le asignen a las actividades...