ZOTERO





















PRELIMINAR

En este manuel del hospital san magno constituye en un instrumento de trabajo para cada trabajador (subordinado) que infiere estas instalaciones de trabajo , por ello mejorar la competitividad de la empresa y asi lograr su crecimiento y consolidadcion de la misma.
El progreso sobre esta empresa debe a la respuesta de la necesidad de conocer nuevas innovacionesclave en materias de gran importancia , para una gestión empresarial, como varias empresas tanto nacionales como internacionales , que tienen como ayuda el uso tan importante del internet , las nuevas innovaciones de las computadoras y los usos perfectos de las tics.
Esta empresa usa esta elaboración para sobre salir de toda situación empresarial ya que depende de la información y orientación quefacilite al usuario el desarrollo de sus conosiemientos adquiridos.


INTRODUCCION

Este manual empresarial es importante y practico para gestionar la comunicación integral de la empresa esto es importante para la necesidad y grande beneficios que derivan una gran gestión eficaz de la comunicación ya que depende de esta que en la empresa funcione adecuadamente y asi no resulten problemas degran magnitud , asi mismo hacer crecer la empresa por medio del subordinado y quedar en claro en cada mandato propuesto , y llevarlo en gestión en todos los ámbitos empresariales.








2.1 objetivo del manual
Estos objetivos del manuel son :
-Manejar la actividad de comunicación en toda la empresa
-Tener las herramientas para desarrollar la experiencia y asi cumplir con el puestoestablecido.
Todas las personas de esta empresa se comunican mutuamente dependiendo de su jerarquía y responsabilidades , esto es importantes ya que un usuario de mayor jerarquía tiene que ser mas concreto con la información que señale y asi mismo gestionar su organización y coordinación de la misma.








3.1 La comunicación

Para una buena comunicación es necesario persuadir y para esto es necesariotener la información por lo cual se considera el primer estadio de la comunicación. Esto significa que la comunicación es un proceso que se da entre dos o mas personas intercambiando diálogos por medio de un canal.


Para esto intervienen un proceso de comunicación :
Emiso : es aquella que tiene la facultad y capacidad para emitir un mensaje dirigido a un receptor por medio de un canal.
Receptor :es la persona o grupo , quien recibe el mensaje.
Mensaje : es la información enviada para el receptor.
Canal :es el medio físico por el cual de transmite la información.


Existen distintas formas de clasificar la información y la comunicación.
Ambiental : la información que procede del entorno
Interna : lo que procede y procesa la propia empresa.
Corporativa : aquella que la empresa procesa yproyecta al entorno exterior.

Formal : aquella que se realiza mediante herramientas o comunicados oficiales y supervisados.
Informal : aquella que es establecida por los empleados de la organización.

Organizada :aquella que se realiza a un plan y herramientas
planificadas.
Improvisada :es la que tiene lugar cuando no se planifica la herramienta de la comunicación y se produce de formaespontanea.




Barreras de la comunicación :
Existen barreras para la comunicación ya que depende de las emociones y la distinción del vocabulario para que te comprendan bien algunas de ellas son :
Psicológicas: barrerás basadas en emociones valores propios o percepciones
Física : corte en la comunicación imposibilidad de cominucacion
Otras : aquellas provocadas por interrupciones o interpretacioneserróneas.








ETICA
La ética cada vez adquiere mayor importancia y la gestión responsable de la misma en la empresa.

Las decisiones de esta empresa deben ayudar a contribuir al bien común de satisfacer necesidades e intereses de la sociedad por ensima de convenecias particulares , es servicio al publico es una verdadera misión que adquiere legitimidad al satisfacer las demandas sociales.

En...