Zumpango

“PROPUESTA PARA QUE EL MODELO DE LA POLICIA FEDERAL EN MEXICO SE ADAPTE A LAS CONDICIONES DE LA POLICIA MUNICIPAL EN ZUMPANGO ESTADO DE MEXICO”

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INTRODUCCIÓN

Desde hace tiempo, he venido estudiando y analizando el trabajo de la policía municipal en mi municipio Zumpango y me doy cuenta que en el tema de seguridad pública estamos muy atrasados y las autoridades municipales no hacen nadapor avanzar o tomar cartas en el asunto en el tema de seguridad.

Para las actividades gubernamentales es valiosa la administración del personal que labora en la dirección de seguridad pública, sobre todo en materia relativa al aprovechamiento, ascenso, suspensiones, permisos, o premios. La administración del personal es muy importante, porque por esta técnica es posible obtener mejorescondiciones de trabajo que a su vez permitan el mejor desempeño de cada uno de los servidores públicos en lo individual y como parte de un grupo.

Ese mejor desempeño debe formarse ya que la imagen que tiene la sociedad de los policías, ha sido consecuencia de la manera de cómo trata a la comunidad en general o trata de operar su autoridad. Está claro que los problemas que enfrenta la Secretaria deSeguridad Pública Municipal no pueden ser mejorados con sólo voluntad.

Lo anterior muestra evidencias claras de un proceso que exige ser modificado para otorgar un nuevo impulso a la dinámica del desarrollo del policía. La seguridad pública se enfrenta entonces, al dilema de cómo hacerlo y cómo precisar ese nuevo modelo de desarrollo.

Se presenta así, a la capacitación como una forma quepermite mejores niveles de calificación del recurso humano y mejores sistemas de organización. Tanto a nivel público como privado, la capacitación representa un medio para atacar el problema de la falta de conocimientos sobre cualquier aspecto relativo a la actividad que se desempeña.
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Ante todo esto, debe tomarse en cuenta que cada nivel de gobierno, aun que de acuerdo a características concretas,participa de la misma problemática. Por lo que de manera específica, para visualizar de una forma más clara el comportamiento que al respecto guardan los policías, he considerado el estudio a nivel municipal.

En este estudio se investigó al proceso que conduce el desarrollo del policía en forma particular y la opinión de los habitantes. Esto finalmente permite proponer una alternativa desolución para impulsar el desarrollo de la Secretaria de Seguridad Pública Municipal.

Este estudio partió de un análisis general que permitió definir posteriormente la problemática en una forma particular. Se apoyo este mismo, con una investigación de campo efectuada en esta administración.

* “Falta poner como se dividirán cada capítulo de esta tesis*

CAPITULO l
ZUMPANGO “HISTORIA Y SUORGANIZACIÓN TERRITORIAL”

TZOMPANCO: Lugar de tzompantli.
TZOMPANTLI: Zompancuauhitl o árbol colorín.
CO: En o Lugar.
El tzompantli o árbol colorín simboliza según el pensamiento náhuatl, la morada de seres muertos pero en este caso, de personajes que sobresalieron notablemente en bien de la civilización.
La descripción del carácter náhuatl de la palabra “ TZOMPANCO” , de donde se deriva elnombre actual castellanizado del municipio “ZUMPANGO”, es como sigue se trata de un carácter o logotipo de interpretación oral mixta: fonética ideográfica y abstracta, jeroglífico o escudo oficial que consta de los siguientes elementos: un cráneo humano insertado en un palo delgado horizontal sostenido por dos palos verticales cimentados en una base, dice “TZOMPANTLI”, y la figura que lo enmarca esun “ALTEPETL” y se pronuncia “CO” que quiere decir “LUGAR”, lugar de “TZOMPANTLI”, la loma localizada en el Barrio de San Tiago “TLILAC”, al norte de la plaza principal de la Ciudad de Zumpango de Ocampo, dio origen al nombre del lugar “TZOMPANCO”, que pertenece al idioma náhuatl, literalmente significa: en la “CORONILLA”, parte superior de la cabeza humana, porque “TEZONTLI” es cabellera y por...