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SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL: GENERALIDADES
1. ¿Qué es la seguridad social integral?
Es un conjunto de instituciones, normas y procedimientos de que disponen la persona y la comunidad para cubrir contingencias y mejorar la calidad de vida.
2. ¿Qué agrupa la seguridad social?
Previsión social, seguros sociales, asistencia publica, salud ocupacional, política de empleo, políticade salarios, jornadas y descansos, sanidad publica y política de vivienda de interés social.
3. Objetivo de la seguridad social
Dar tranquilidad a los trabajadores y sus familias frente a cualquier contingencia y frente a su calidad de vida.
4. Sistemas que la conforman
Sistemas general de pensiones, sistema de seguridad social en salud, sistema general de riesgos profesionales,servicios sociales complementarios.
5. Principios
* Eficiencia: mejor utilización de los recursos para prestar los servicios en forma adecuada, oportuna y suficiente.
* Universalidad: protección a todas las personas sin discriminación.
* Solidaridad: ayuda mutua
* Integralidad: ampliar cobertura a todas las contingencias.
* Unidad: unión de políticas, instituciones, regímenes, etc,para alcanzar los fines de la seguridad social.
* Participación: intervención de la comunidad en la organización, control y gestión del sistema.

6. La seguridad social es un derecho subjetivo irrenunciable. Es un servicio público esencial a cargo del Estado.

7. ¿Quiénes son beneficiarios?
Son beneficiarios todos los afiliados directos y los familiares que vivan bajo sudependencia económica. Cónyuge, descendientes, ascendientes, hermanos menores o incapacitados.
8. Sistema de salud para personas que reciben su pensión: la persona recibe su pensión, y la entidad que otorga la pensión le informa a la EPS que la persona escoja. La persona presenta los documentos que acreditan la condición legal de sus beneficiarios. La entidad que reconoce la pensión girara los aportesmensuales a la EPS.

9. Regímenes excepcionales antes del acto legislativo 1 de 2005
Fuerzas militares, miembros de corporaciones públicas, inpec, docentes, Ecopetrol, funcionarios de la rama judicial. Ahora solo hay dos regímenes especiales: fuerza pública y presidente.
10. Clasificación de riesgos:
Patológicos: enfermedades, accidentes del trabajo, invalidez.
Biológicos: maternidad,vejez, muerte.
Económico-sociales: desempleo.
11. Vigilancia y control del sistema integral de seguridad social: super financiera y super salud.

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
12. ¿QUE CONTINGENCIAS CUBRE?
El sistema general de pensiones cubre contingencias tales como la muerte, vejez, invalidez, auxilios funerarios, etc.
Pensión de sobreviviente: es la pensión que deja el afiliado asus beneficiarios al morir. Hay dos clases de pensión de sobreviviente: la que se acusa por muerte del pensionado y la que se causa por muerte del trabajador activo.
Pensión de vejez: es la pensión que se le otorga al afiliado cuando ha cumplido con cierta edad y cierto número de semanas cotizadas, con el fin de garantizarle una vejez tranquila.
Pensión de invalidez: es la pensión que se leotorga al afiliado que por una u otra causa ha perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
Mesada adicional: Los pensionados por vejez o jubilación, invalidez y sustitución o sobrevivencia continuarán recibiendo cada año, junto con la mesada del mes de Noviembre, en la primera quincena del mes de Diciembre, el valor correspondiente a una mensualidad adicional a su pensión.
A la mesada adicional dejunio, que equivale a 30 días de la pensión que le corresponda a cada uno de los beneficiarios con el régimen respectivo. Esta mesada será pagada por quién tenga a su cargo la cancelación de la pensión sin que exceda de 15 veces el SMMLV
Tendrán derecho los actuales pensionados por jubilación, invalidez, vejez y sobrevivientes, del sector publico oficial, semioficial, en todos sus ordenes en...