Zzonas Francas, Condiciones De Trabajo
Páginas: 4 (829 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
Capítulo 9 del libro de Naomi Klein No Logo.
Ésta practica es de carácter individual y se basa en una reflexión sobre la lectura del Capítulo 9 del libro de Naomi Klein No Logo.
Unavez efectuada la lectura de este capítulo responde las siguientes cuestiones que a continuación se detallan
1. Descripción de las condiciones de trabajo, derechos laborales, salarios,disciplina y otros aspectos de la relación laboral que se dan en las zonas francas que se describen en el capítulo estudiado.
La jornada laboral es larga; hasta catorce horas en Sri Lanka, doceen Indonesia, dieciséis en China del Sur y doce en Filipinas.
La gestión del personal es de corte militar, los supervisores son a menudo arbitrarios, los sueldos están por debajo del nivelde la supervivencia y el trabajo es poco cualificado y tedioso, la ventilación de los edificios es mala y los elementos de seguridad escasos.
La mayoría de los contratos son temporales y amenudo no se renuevan, en muchas de las fábricas de la zona imperan normas férreas que violan sistemáticamente las leyes laborales, no pagan las cuotas sociales de sus empleados ni las horasextraordinarias, el salario mínimo es una normativa flexible (las empresas pueden solicitar al gobierno una reducción de esa cantidad).
A las mujeres embarazadas se les niega el trabajo, se someteregularmente a las trabajadoras a pruebas del embarazo y se han dado casos de maltrato a embarazadas para obligarlas a renunciar a sus puestos.
Cuando las multinacionales exprimen a lossubcontratistas, éstos exprimen a los trabajadores.
Los gobiernos de los países pobres ofrecen exenciones impositivas, leyes tolerantes y los servicios de las fuerzas armadas, siempredispuestas a suprimir el descontento laboral. Países enteros se convierten en arrabales industriales y en guetos de trabajo esclavo, los gobiernos no se atreven a aplicar las leyes laborales nacionales por...
Ésta practica es de carácter individual y se basa en una reflexión sobre la lectura del Capítulo 9 del libro de Naomi Klein No Logo.
Unavez efectuada la lectura de este capítulo responde las siguientes cuestiones que a continuación se detallan
1. Descripción de las condiciones de trabajo, derechos laborales, salarios,disciplina y otros aspectos de la relación laboral que se dan en las zonas francas que se describen en el capítulo estudiado.
La jornada laboral es larga; hasta catorce horas en Sri Lanka, doceen Indonesia, dieciséis en China del Sur y doce en Filipinas.
La gestión del personal es de corte militar, los supervisores son a menudo arbitrarios, los sueldos están por debajo del nivelde la supervivencia y el trabajo es poco cualificado y tedioso, la ventilación de los edificios es mala y los elementos de seguridad escasos.
La mayoría de los contratos son temporales y amenudo no se renuevan, en muchas de las fábricas de la zona imperan normas férreas que violan sistemáticamente las leyes laborales, no pagan las cuotas sociales de sus empleados ni las horasextraordinarias, el salario mínimo es una normativa flexible (las empresas pueden solicitar al gobierno una reducción de esa cantidad).
A las mujeres embarazadas se les niega el trabajo, se someteregularmente a las trabajadoras a pruebas del embarazo y se han dado casos de maltrato a embarazadas para obligarlas a renunciar a sus puestos.
Cuando las multinacionales exprimen a lossubcontratistas, éstos exprimen a los trabajadores.
Los gobiernos de los países pobres ofrecen exenciones impositivas, leyes tolerantes y los servicios de las fuerzas armadas, siempredispuestas a suprimir el descontento laboral. Países enteros se convierten en arrabales industriales y en guetos de trabajo esclavo, los gobiernos no se atreven a aplicar las leyes laborales nacionales por...
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