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Teorías de Liderazgo
* Teorías de los Rasgos.- esta se concentra en el líder, 7 características del líder:

* Impulso.- muestran un gran nivel de desempeño, tienen deseo de logro.
*Deseo de dirigir.- deseo de influir y guiar a otros.
* Honestidad e integridad.- se crea relación de confianza con sus seguidores.
* Confianza en sí mismo.- demuestran confianza en sí mismo, paraconvencer a sus seguidores de sus objetivos y decisiones.
* Inteligencia.- necesitan ser lo suficientemente inteligentes para reunir, sintetizar e interpretar grandes cantidades de información yser capaces de crear opiniones, resolver problemas y tomar decisiones correctas.
* Conocimiento relativo del trabajo.- deben contar con conocimiento acerca de su compañía, pues le permite tomardecisiones bien informadas.
* Extroversión.- son personas enérgicas y vivaces, sociables, asertivas.

Estos no son suficientes para lograr identificar a los lideres efectivos, solo aumenta laprobabilidad. Es por eso que los investigadores se concentraron en el comportamiento que los líderes demostraban.

* Teoría del Comportamiento.- esta proporciona respuestas más definitivas acerca dela naturaleza del liderazgo. Sus principales estudios son:

* Estudios de University of Iowa.- se estudio tres estilos de liderazgo.
Autocrático, describe al líder que limita la participación delos empleados.
Democrático, involucra a los empleados en la toma de decisiones, delega autoridad y utilizaba la retroalimentación como oportunidad para capacitar a los empleados.
Liberal, permiteque el grupo tome las decisiones de acuerdo a como lo consideran más adecuada.

* Estudios de Ohio State.- se identificaron dos dimensiones importantes del comportamiento del líder.Estructura inicial, es el grado en el que el líder define su función y las funciones de los miembros para alcanzar sus metas.
Consideración, el líder promueve las relaciones laborales mediante la confianza...