¡A LA CARGA DE GUNG HO!
Páginas: 3 (640 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2014
Expresión Oral y Escrita.
Diego Armando Ramón Santos.
¡A la Carga de Gung Ho!, Por Ken Blanchard
Procesos Industriales Área ManufacturaGrado: 1° Grupo: 3
18/09/14
¡A la Carga!, es un libro en el cual incita al lector a ser una persona exitosa, ya que el contenido del libro pone como ejemplo lahistoria de una mujer empresaria llamada Peggy Sinclair y a un hombre de origen indio americano que se llama Andy Longclaw, este último personaje trabaja en una empresa con el puesto de gerente en eldepartamento de acabado, en la cual su labor era el único eficiente que sostenía la empresa, con un método de enseñanza que él implemento que lleva por nombre “Gung Ho”. Por otro lado tenemos a Peggyque es asignada como jefa de la empresa Walton Works, una empresa que estaba al borde de la quiebra. Peggy se dio cuenta que los trabajadores no eran bien tratados y por lo mismo no eran eficaces en sulabor, lo cual repercutía a la empresa la cual tenía menos de un año para que la cerraran por falta de ingresos. Así que Peggy se dio la tarea de sacar a flote la empresa con la ayuda de Andy. Andy leenseño el método “Gung Ho” el cual según Andy consistía en tres grandes principios que son: El espíritu de la ardilla, El estilo del castor y el don del ganso. Andy lamentablemente muere pero antesde hacerlo deja un legado aprendido de la naturaleza que según yo, se puede poner en práctica en cualquier ámbito de la vida.
1_: El espíritu de la ardilla Trabajo que vale la pena. Según Andy laspersonas deben de hacer que las cosas valgan la pena, pero empezando a ver las cosas con importancia, posteriormente tomarles valor y finalmente todo el esfuerzo valdrá la pena. Las personas debencomprender que su trabajo contribuye al bienestar de la humanidad, por ejemplo; el trabajo de un taxista, no es un trabajo muy bien pagado pero ayuda a las personas a llegar a su destino en menor...
Diego Armando Ramón Santos.
¡A la Carga de Gung Ho!, Por Ken Blanchard
Procesos Industriales Área ManufacturaGrado: 1° Grupo: 3
18/09/14
¡A la Carga!, es un libro en el cual incita al lector a ser una persona exitosa, ya que el contenido del libro pone como ejemplo lahistoria de una mujer empresaria llamada Peggy Sinclair y a un hombre de origen indio americano que se llama Andy Longclaw, este último personaje trabaja en una empresa con el puesto de gerente en eldepartamento de acabado, en la cual su labor era el único eficiente que sostenía la empresa, con un método de enseñanza que él implemento que lleva por nombre “Gung Ho”. Por otro lado tenemos a Peggyque es asignada como jefa de la empresa Walton Works, una empresa que estaba al borde de la quiebra. Peggy se dio cuenta que los trabajadores no eran bien tratados y por lo mismo no eran eficaces en sulabor, lo cual repercutía a la empresa la cual tenía menos de un año para que la cerraran por falta de ingresos. Así que Peggy se dio la tarea de sacar a flote la empresa con la ayuda de Andy. Andy leenseño el método “Gung Ho” el cual según Andy consistía en tres grandes principios que son: El espíritu de la ardilla, El estilo del castor y el don del ganso. Andy lamentablemente muere pero antesde hacerlo deja un legado aprendido de la naturaleza que según yo, se puede poner en práctica en cualquier ámbito de la vida.
1_: El espíritu de la ardilla Trabajo que vale la pena. Según Andy laspersonas deben de hacer que las cosas valgan la pena, pero empezando a ver las cosas con importancia, posteriormente tomarles valor y finalmente todo el esfuerzo valdrá la pena. Las personas debencomprender que su trabajo contribuye al bienestar de la humanidad, por ejemplo; el trabajo de un taxista, no es un trabajo muy bien pagado pero ayuda a las personas a llegar a su destino en menor...
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